給企業家公正的市場定價

　　在國有企業改革中，通過合約的改變，使一般經營者能夠獲得股權，這是好的產權變革，是一個好的合約界定，這是市場經濟競爭的必然結果。

　　企業的根本問題首先是如何選人，第二是激勵，第三是監控。其中選人是至關重要的。如果要達到綜合性的目的，特別是達到發展的目的，必然的結論就是要承認企業家的貢獻，而且要在國企的產權變革當中，在新的合約當中，在相當一部分變革的方案中可能要優先 考慮，給有能力的企業家一部分鼓勵。