|
本報訊特派記者葉紅菱、施建、王素慧北京報道：“建議政府‘要像戰爭年代重視將領一樣培養中國企業家’。”全國政協委員、創維集團黃宏生，昨日上午以提案形式向大會遞交了長達9頁紙的建議案。黃宏生說，黨的十六大以來，國家對企業家的重視程度有了明顯的改善。以“德隆”事件為例，政府所采用的措施不像以前企業出了事先抓企業老板處理問題，而是采取比較理性的方式：先由有關的金融機構接管企業資產，同時責成企業家協助相關機構調查，以便區分問題和解決問題，減輕國家和社會的損失。黃宏生認為，該舉措對于中
國民營企業家是巨大的安慰，同時也改善了民營企業家成長環境。在這份建議案中，黃宏生對目前中國企業家的生存狀態非常擔憂。他認為，中國企業家在自覺不自覺中扮演著經濟改革“馬前卒”的角色，他們就像早期農民起義的小將領們，參與著改革和經濟建設。在摸著石頭過河時，難免出錯，因此出現“做得多錯得多”的現象，企業家“出事”之事也時有發生。而“出事”的原因，或經營失敗，或因為企業家自身的文化、道德素質偏低，缺乏持續發展的實力，或因為“經濟問題”落馬，或因為陷入海外上市的“陷阱”。關于“海外上市”的陷阱，黃宏生認為，隨著國際化進程，越來越多的中國企業到海外（特別是香港）上市。然而由于香港實行一國兩制，文化和法律差異也很大，以致不少企業家被起訴，而香港的部分執法部門，并沒有結合中國國情和結果導向原則，嚴重地干預了企業的經營，令死亡企業的數目日益增長，生產力及國家利益明顯受損。這一現象應該引起我們的高度重視。如何改變目前中國企業家的生存狀態？黃宏生認為可從幾大方面進行嘗試，其中包括對“出事”的企業家，建議國家應該營造一個寬松的環境，對企業家的裁決可以以結果導向來給予對待：如果企業家掏空了公司資產，令公司面臨倒閉，對銀行、供應商、員工造成損失，令社會利益損失嚴重，企業家應該承擔，應嚴格執法，絕不手軟；如果對社會任何單元沒有造成損失，而是因為企業內部的矛盾、糾紛造成“出事”，應給予保護。因為企業在發展中，內部矛盾不可避免。黃宏生還指出，如果企業稅務方面出現問題，建議以補交稅款為主，避免動不動就上門抓人。因為，這種做法只會令企業很快消亡，不利于“母雞連續生蛋”，造成社會損失。他認為，國家要像愛護黨政干部一樣，對中國企業家投入相當的資源給予服務和培養。建議政府著力完善培養企業家的系統工程，建立一個政府與市場主導力量相結合的系統；國家黨政干部應輪流到一定規模的企業掛職學習一年，才能提拔；第三，關于培養企業家與政府部門的考核關系。看當地的企業是否發展和所交納的稅收等要素就可以考核和證明政府抓經濟是否抓住了關鍵處。黃宏生指出，要改變現在中國企業家自生自滅的現狀，就要改變中國社會的整體經營環境，國家經濟的發展重擔要放在那些為企業發展不懈努力的企業家身上，而不能只壓在政府領導者的身上。
（金陵／編制）（來源：金羊網）
| 
