據(jù)了解,北京市勞動和社會保障局將發(fā)布有關(guān)企業(yè)年金的實施細(xì)則,內(nèi)容涉及到企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠問題。即先在福利費中列支,如果不足的,可以有4%進(jìn)行稅前列支。業(yè)內(nèi)人士分析,這標(biāo)志著伴隨著各地不斷開展的企業(yè)年金優(yōu)惠政策的出臺,對于企業(yè)年金大規(guī)模入市至關(guān)重要的企業(yè)年金業(yè)務(wù)稅優(yōu)門檻正在跨越。企業(yè)年金入市的規(guī)模將大大增加。

    據(jù)了解,稅收優(yōu)惠是發(fā)展企業(yè)年金的最重要的基礎(chǔ)。目前,由于國家沒有出臺統(tǒng)一的稅收優(yōu)惠政策,各地根據(jù)自己的實際情況,紛紛出臺了當(dāng)?shù)氐年P(guān)于企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠政策,一般都是企業(yè)的4%可以列支在稅前支出。關(guān)于全國統(tǒng)一的稅優(yōu)問題已經(jīng)爭論很久,勞動和社會保障部一直希望通過減輕發(fā)展企業(yè)年金的稅收負(fù)擔(dān),來做大企業(yè)年金市場,同時,也與相關(guān)部門進(jìn)行了積極的協(xié)商,試圖就相關(guān)的稅收優(yōu)惠達(dá)成共識。隨著企業(yè)年金市場的發(fā)展,相信邁過稅收優(yōu)惠的門檻的可能性越來越大。

    根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》第六條規(guī)定,中央所屬大型企業(yè)企業(yè)年金方案,應(yīng)當(dāng)報送勞動保障部。勞動保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,企業(yè)年金方案即行生效。勞動和社會保障部基金監(jiān)管司司長陳良對此表示,按照《企業(yè)年金試行辦法》,需要有一個企業(yè)年金方案的備案程序。他同時表示,將選擇在"兩會"之前的合適時間,就媒體比較關(guān)心的問題介紹企業(yè)年金的相關(guān)情況。