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傭金大戰偃旗息鼓，新標準從下月起施行本報訊 （記者 林潤實習生盧燕）從下個月開始，證券交易市場的傭金大戰在我市將偃旗息鼓。記者從市證券業協會了解到，我市23家證券營業機構將聯手推出傭金底線，約定各自的傭金都不能低于底線。新標準將在3月1日起實施。
傭金底線不能突破
市證券業協會會長游永華說，去年底，我市各證券營業機構簽下底線盟約，從下個月開始，各營業機構的傭金標準都不能低于這個底線。這個底線對一般客戶的傭金收費最低標準是：現場交易（含熱自助委托、刷卡委托和柜臺委托）傭金標準不低于2.8‰；電話委托傭金標準不低于2.5‰；網上交易傭金標準不低于1.5‰。按這個標準，不少證券營業機構都將相應提高傭金。廈門證券有限公司湖濱西路營業部總經理李偉志說：“平均下來傭金大概在2.3‰—2.4‰左右，而我們目前的傭金是大約按1.9‰來收取的，也就是說會有微小的上浮。”據了解，本月底開始，各營業機構都會在大廳張貼通知，把新的傭金收取標準告知投資者。
傭金大戰券商叫苦
我市各證券機構推出傭金同盟，實際上是因為各券商都被傭金大戰“傷得太深”。據了解，我市的傭金大戰始于2002年。當時國家出臺規定，對證券交易傭金實行浮動制，于是全國各地的券商都為爭搶客戶大打價格戰。“你推出2‰，我就推出1.5‰，他又打出1.2‰……”一證券營業部負責人說，我市的傭金大戰一度戰火熊熊。“其實誰都不愿打這個價格戰，但不降價就意味著客戶大量流失，被逼無奈只好應戰。”這位人士說，加上股市連續幾年低迷，傭金大戰會灼傷整個證券行業。廈門證券的李偉志說，一家營業部一年的開支最少要500萬—600萬元，而按目前的傭金水平，營業部如果交易量沒有達到20多億元就很難生存。“如果沒有傭金下限，市場就會很難維持，個別機構的做法會打亂整個市場。”市證券業協會的甘副會長說，傭金聯盟是在參考了國內多個城市的做法后推出的。
股民注重有效服務
約定傭金底限后，我市各證券營業機構都把自己的傭金設定在底線附近的范圍內。業內人士說，投資者對交易成本的變化不會有太大感覺。這位業內人士：“比方說去年我們的傭金是1.9‰，投資者還要付出2‰的印花稅，合起來是3.9‰。而3月份以后傭金上升到2.3‰了，投資者的印花稅只要1‰，合計成本是3.3‰，實際上成本還降低了。”記者昨天隨機采訪了一些股民，不少人表示自己看重的是證券營業機構的“性價比”。一位林姓股民說，自己的交易量并不大，萬分之幾的傭金差價對自己來說并不會有太大影響，但是如果證券營業機構能提供投資建議等有效的投資服務，這就不是幾個點的傭金差價所能比擬的了。一位營業部負責人認為，傭金大戰看起來吃虧的是證券公司，但等各營業部打得遍體鱗傷時，對投資者的服務肯定會縮水，最終吃虧的還是投資者。多家證券公司營業部的有關負責人都表示，在沒有價格戰的煩惱后，他們將把競爭的方向轉移到服務上。
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傭金收取規范
1.現場交易（含熱自助委托、刷卡委托和柜臺委托）傭金標準不低于2.8‰；電話委托傭金標準不低于2.5‰；網上交易傭金標準不低于1.5‰。2.客戶資產總值（萬元）50－100100－500 500－1000 1000客戶月A股基金交易量（萬元） 50－100 100－500500－10001000最低傭金標準2.3‰ 2.0‰ 1.5‰ 1.2‰(廈門晚報)
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