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想做不說違心話的保薦人


http://whmsebhyy.com 2005年02月23日 09:51 中國經濟時報

  姓名:宗俊

  性別:男

  職務:國內某證券公司保薦人

  宗姓,《北齊書·元文遙傳》載:“魏之將季,宗姓被侮,有人冒相侵奪!薄白谛铡敝傅氖腔适页蓡T當無疑問。

  作為一名保薦人,在2005年,我最大的期望,就是能夠挖掘一個讓我振奮的IPO項目,希望這種項目最好能夠具備三個特點:一是具有新興產業的特點,國內尚未有同類的上市公司;二是其產業模式具有新穎性,對其他企業具有一定參考價值;三是具有一定的融資規模,公司可以同時獲得收益。

  現在許多人都知道保薦人很吃香,這主要是證券發行制度的原因形成的,是考試考出的通道制保薦人,如果要讓國內的保薦人真正拉開差距、成為名副其實的保薦人我覺得還需要一個過程。

  從我自身的感受和行業發展的情況來看,保薦代表人在2005年會處于一個較大的變動中,因為目前尚未到保薦代表人穩定的時期,有可能在3年后保薦代表人的隊伍才會漸漸分化,才可能體現保薦代表人的真正價值。我所說的保薦代表人價值的本質是體現誠信的本質,即不用說違心的話、不說謊話也可以作好保薦項目。

  現在的制度真是一個簡單,大家基本都會做,你不會做不要緊,反正預審員和發審員會就可以了,說讓改那就改那,而且往往發審員都是包含自己的個性來評判項目,于是在一個沒有制度標準的發審情況下,只能按照發審人的特點和彈性的措施來做項目書,所以考試考出的保薦人根本不能發揮自己的價值,只能期盼制度的成熟,讓我們這些長期從事發行工作的投行人員脫穎而出。

  目前采取的新股發行詢價制度,對我們保薦代表人來說是好事。個人業務的要求會在原有的基礎上進一步提高,而且要求我們自己要把自己當作投資者,用挑剔的目光去尋找項目、發現項目、做項目、推薦項目,只有擁有一定的責任心才能做出投資者歡迎的好項目。

  所以我覺得新股發行詢價制度的建立對投資銀行業務和保薦人的影響,主要壓力在于證券公司的綜合實力比拼,所以對我們所在的一些中小型的證券公司,要建立一個值得機構投資者信任的綜合實力是比較難的,因此保薦人在最近兩年出現較大流動是比較正常的,流動的方向與2004年不同,更多地會趨向于已經有一定綜合實力的證券公司。

  目前股市低迷,證券發行便會遭受影響。所以我們保薦人這種靠天吃飯的局面應該及早的轉型和改變。我希望股市的制度制訂者在2005年給從事證券市場工作的所有人員有一個合理的期望,能夠將個人的事業定位與行業的發展定位真正結合起來,能夠專注于業務的發展。并希望監管部門對證券市場戰略發展的研究繼續深入下去,建立一個合理、有效的體系,不要再出現政策的實施效果與政策制定的初衷相背的情況。(本報記者蘇培科采訪整理)






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