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中國社會(huì)科學(xué)院民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究課題組
如果給定其他條件，單純分析企業(yè)對(duì)國民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)（ＧＤＰ）的貢獻(xiàn)，人們會(huì)驚奇地發(fā)現(xiàn)，改革開放以來的26年間，特別是近15年來，中國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的引擎發(fā)生了重大變化：公有經(jīng)濟(jì)成份雖然還占主體與主導(dǎo)地位，但對(duì)國民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率卻在下降；民營企業(yè)雖然還處于成長(zhǎng)過程，但崛起迅速，并已成為中國國民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要推動(dòng)力。在這種情況下，
分析和闡明現(xiàn)階段中國民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)狀及其提升原因和條件、邏輯與機(jī)理，對(duì)于深入理解中國國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康高速增長(zhǎng)和全面建設(shè)小康社會(huì)，均具有特別重要的意義。
這里的所謂民營企業(yè)，特指非國家和非大集體控股的企業(yè)。具體說，它主要指轉(zhuǎn)制、改制后的非國家、非政府、非大集體控股的企業(yè)以及所有獨(dú)資私人企業(yè)。在本報(bào)告中，民營企業(yè)僅指年銷售收入達(dá)到或超過500萬元人民幣的私營企業(yè)，但不包括中外合資企業(yè)。
這里的所謂民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，主要是指企業(yè)所具有的市場(chǎng)生存、成長(zhǎng)與發(fā)展能力，具體包括企業(yè)產(chǎn)出和利潤(rùn)增長(zhǎng)能力、資產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)張和銷售收入擴(kuò)大能力、市場(chǎng)占有和技術(shù)創(chuàng)新能力，等等。
本報(bào)告的根本指導(dǎo)思想是用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)民營企業(yè)發(fā)展、提升民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。正確理解和認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，是民營企業(yè)提升自身競(jìng)爭(zhēng)力的根本思想源泉。
中國民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力狀況及其特點(diǎn)
中國民營企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力日見顯著。經(jīng)過改革開放以來20多年的發(fā)展，民營企業(yè)不斷發(fā)展壯大，不僅在競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域逐漸占據(jù)主體地位，而且已經(jīng)大量進(jìn)入非競(jìng)爭(zhēng)的壟斷性和公益性部門。民營企業(yè)的規(guī)模不斷壯大，實(shí)力迅速增強(qiáng)，能夠直接影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的大型民營企業(yè)不斷涌現(xiàn)，已經(jīng)成為很多地區(qū)經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的龍頭和引擎。隨著中國加入ＷＴＯ和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，民營企業(yè)還跨出國門、走向世界，在國際市場(chǎng)上展示出了自己強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)能力。調(diào)查表明，當(dāng)前中國民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力表現(xiàn)出一系列新的特點(diǎn)。
1．民營企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與治理結(jié)構(gòu)之間不存在顯著相關(guān)關(guān)系。
我們的實(shí)地考察和問卷調(diào)查表明，民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與家族制之間幾乎不存在后者決定前者的特定關(guān)系。不僅如此，在中國現(xiàn)階段反而還存在另外一種相反的情況，即企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)最高的企業(yè)（比如為100時(shí)），家族制企業(yè)所占比重是最高的，而競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)為40—50和10—20之間的企業(yè)中，也是家族制企業(yè)所占比重較高的（參見圖1）。這就是說，在中國現(xiàn)階段，中小民營企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力水平并不必然與其產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代化水平成正相關(guān)關(guān)系。這種狀態(tài)表明，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)確實(shí)是影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要因素，但是，在企業(yè)規(guī)模達(dá)到某種水平之前，或者在企業(yè)發(fā)展的早期階段，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)的高級(jí)化、多元化、分權(quán)化，不一定是企業(yè)的最佳選擇。
2．大型民營企業(yè)表現(xiàn)出較明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但中小民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)較高。
平均而言，多數(shù)大型企業(yè)民營企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)并不高。這次遴選評(píng)定的中國民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力50強(qiáng)的平均競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)僅為38．3，比我們回收的全數(shù)據(jù)中小民營企業(yè)平均競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)僅高出0．56個(gè)百分點(diǎn)，只占微小優(yōu)勢(shì)。但是，這些企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模、年銷售收入規(guī)模卻遠(yuǎn)大于中小民營企業(yè)。如果我們只考慮全數(shù)據(jù)中小民營企業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)前500家，則情況就大不相同了。雖然銷售收入規(guī)模和凈利潤(rùn)規(guī)模等指標(biāo)之間還存在較大差距，但差距已開始縮小，特別是凈利潤(rùn)的差距縮小幅度更大一些，反差最大的是兩類企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)。中小民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力前500家的競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)不僅不再小于大型民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力前50強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)，反而出現(xiàn)了遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于大型民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力前50強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)的現(xiàn)象，且高出了4．77個(gè)百分點(diǎn)。這種情況說明，中小民營企業(yè)的規(guī)模競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)要明顯弱于大型企業(yè)，但從成長(zhǎng)性角度看，中小民營企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)卻是相當(dāng)高的，特別是在剔除了一些低成長(zhǎng)企業(yè)后，更能顯現(xiàn)出中小民營企業(yè)較強(qiáng)的成長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這也是為什么成長(zhǎng)性好的中小民營企業(yè)能夠從小做到大、從弱做到強(qiáng)的一個(gè)重要原因，也是各國企業(yè)發(fā)展的一個(gè)普遍規(guī)律。當(dāng)然，我們也必須看到，在中國現(xiàn)階段，大型民營企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢(shì)以及其他特殊優(yōu)勢(shì)仍然是不容忽視的。例如，大型民營企業(yè)的融資能力就遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于中小民營企業(yè)。除了體制方面的原因以外，一個(gè)主要原因在于大型民營企業(yè)擁有龐大的有形資產(chǎn)和一定規(guī)模的無形資產(chǎn)，擁有較穩(wěn)定的獲利能力，加上能夠提供較多的稅收等等，因此它們的融資優(yōu)勢(shì)明顯強(qiáng)于中小民營企業(yè)。中小型民營企業(yè)，特別是那些剛起步的民營企業(yè)，即使它們擁有很好的贏利前景，但是由于沒有足夠的有形資產(chǎn)和信譽(yù)積累，加上一些小型家族企業(yè)主行為的隨意性較大等原因，在融資能力和具體實(shí)現(xiàn)機(jī)制上仍要明顯弱于大型企業(yè)。
3．民營企業(yè)的誠信度與其競(jìng)爭(zhēng)力之間也不存在明顯正相關(guān)關(guān)系。
根據(jù)我們的實(shí)地調(diào)研和問卷調(diào)查數(shù)據(jù)庫提供的資料分析發(fā)現(xiàn)，浙江省的市場(chǎng)化程度和人均ＧＤＰ水平都遠(yuǎn)高于湖北、四川、吉林三個(gè)省，但浙江民營企業(yè)平均競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)為37．58，僅高于四川省，低于湖北和吉林。這不符合實(shí)際和人們的一般感受。由于湖北、四川、吉林三省的問卷調(diào)查指向性高于浙江，因此其單個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)大都在20以上。如果把浙江問卷中競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)小于20的企業(yè)剔除掉，則浙江民營企業(yè)的平均競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)將達(dá)44．08，比其他三個(gè)省都要高。即便如此，我們?nèi)匀豢梢缘贸鲆粋�(gè)基本結(jié)論：在中國現(xiàn)階段，民營企業(yè)的誠信度與其競(jìng)爭(zhēng)力的高低之間不存在明顯的正相關(guān)關(guān)系。
4．東部地區(qū)民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力高于中西部地區(qū)仍然是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。
由于近年來的大量統(tǒng)計(jì)資料均顯示東部民營企業(yè)對(duì)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)高于其他經(jīng)濟(jì)成分、東部地區(qū)ＧＤＰ增長(zhǎng)又高于其他地區(qū)，因此，不難確認(rèn)，東部民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力要高于中西部。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的東部地區(qū)，由于民營企業(yè)擁有較低的商務(wù)成本和較多社會(huì)資本的基礎(chǔ)，盡管其勞動(dòng)力成本高于中西部地區(qū)，但總體商務(wù)成本并不高，從而表現(xiàn)出明顯的成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。中西部地區(qū)民營企業(yè)的要素價(jià)格雖然較低，但由于其商務(wù)成本高、缺乏社會(huì)資本的支撐，因此其民營企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力往往低于東部地區(qū)。
5．外部制度、政策環(huán)境與民營企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力呈明顯正相關(guān)關(guān)系。
在問卷答案中看出，除在政府是否已經(jīng)頒布和出臺(tái)過促進(jìn)民營企業(yè)發(fā)展政策和政府部門領(lǐng)導(dǎo)是否經(jīng)常與民營企業(yè)家進(jìn)行溝通兩個(gè)問題上，吉林表現(xiàn)出比浙江較好的制度與政策環(huán)境外，在其他所有問題上，問卷的回答均是浙江高于其它三省。這種情況充分說明，外部制度和政策環(huán)境較好的地區(qū)，民營企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也必然也較高；反之，則必然較低。
制約提升民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主要因素
在中國現(xiàn)階段，民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升不是無條件的，而是有條件的并且是面臨很多困難的。根據(jù)我們所做問卷調(diào)查以及相關(guān)研究的積累，多重因素制約著民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。
1．民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)與治理結(jié)構(gòu)仍不盡合理。
企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的核心是企業(yè)經(jīng)營控制權(quán)及其配置。企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)是受企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)制約的。經(jīng)驗(yàn)表明，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)會(huì)隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大而發(fā)生變化，并逐漸從所有權(quán)與經(jīng)營控制權(quán)合一的古典集權(quán)狀態(tài)轉(zhuǎn)變成為兩者相互分離的現(xiàn)代分權(quán)狀態(tài)。到目前為止，中國多數(shù)民營企業(yè)仍傾向于集權(quán)式治理結(jié)構(gòu)。我們的調(diào)查表明，在一定階段，集權(quán)式治理結(jié)構(gòu)和家族式管理，對(duì)于民營企業(yè)的生存與發(fā)展并不是毫無意義的。相反，它可能更有助于形成民營企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。但是，從長(zhǎng)期發(fā)展和進(jìn)一步提升民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力角度看，民營企業(yè)從傳統(tǒng)的家庭制轉(zhuǎn)向現(xiàn)代制，勢(shì)在必行。在我們這次調(diào)查的企業(yè)中，有限責(zé)任公司是民營企業(yè)的主要產(chǎn)權(quán)形式，其比重占到樣本企業(yè)總數(shù)的77．99％；股份有限公司占13．59％；合伙制僅僅占1．49％。但是，在這些被調(diào)查企業(yè)中，有455家（占樣本企業(yè)總數(shù)61．82％）承認(rèn)本企業(yè)本質(zhì)上仍是家族企業(yè)。這就是說，盡管民營企業(yè)采取了有限責(zé)任公司等形式，但家族制的實(shí)質(zhì)并未改變。
家族制雖然能夠適應(yīng)現(xiàn)階段中國的國情和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，但它畢竟是一種原始的企業(yè)產(chǎn)權(quán)形態(tài)和組織結(jié)構(gòu)。這種產(chǎn)權(quán)形態(tài)和組織結(jié)構(gòu)具有二重性。一方面，它有積極的一面，如企業(yè)內(nèi)部各主要成員間的信任成本較低，從而有助于較小規(guī)模企業(yè)的實(shí)現(xiàn)更有效的組織與管理；另一方面，它也有消極的一面，如只相信“自己人”，從而在一定程度上限制了企業(yè)在更廣的范圍選擇更有能力的人更有效地配置企業(yè)資源。正因如此，才有了民營企業(yè)集團(tuán)化的趨勢(shì)以及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步提升的要求。這種趨勢(shì)和要求的出現(xiàn)，標(biāo)志著傳統(tǒng)的家族制企業(yè)向現(xiàn)代公司制企業(yè)轉(zhuǎn)變的歷史過程已經(jīng)開始。
2．創(chuàng)新能力的高低制約著民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。
民營企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，已經(jīng)發(fā)展到了價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)仍然普遍存在，但開始讓位于創(chuàng)新能力競(jìng)爭(zhēng)的階段。創(chuàng)新已成為企業(yè)有無競(jìng)爭(zhēng)力和競(jìng)爭(zhēng)力大小的一個(gè)重要標(biāo)志和因素。在沒有創(chuàng)新收益“外溢”的情況下，創(chuàng)新始終是一個(gè)有助于企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)差異性增大、有助于企業(yè)戰(zhàn)略資產(chǎn)積累、有助于更大幅度降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本、有助于大幅度提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的范疇。成功的創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)了企業(yè)家的新的、更大的創(chuàng)新沖動(dòng)，并由此為企業(yè)帶來了更大的創(chuàng)新收益。正泰集團(tuán)、萬向集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)的實(shí)踐均表明，強(qiáng)烈的企業(yè)創(chuàng)新沖動(dòng)與偏好，是大幅度提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要條件。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，反過來又會(huì)進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)家的創(chuàng)新精神，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的更大發(fā)展。
3．人才和人力資源短缺是制約進(jìn)一步提升民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。
民營企業(yè)認(rèn)為影響其可持續(xù)發(fā)展的首要因素就是人才缺乏。從企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新角度看，目前我國民營企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主要有兩類，一類是通過自身研發(fā)形成的創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力。這種創(chuàng)新需要較大規(guī)模的前期投入，同時(shí)也需要大量科技人才。另一類是模仿別人的生產(chǎn)技術(shù)，可叫作創(chuàng)新模仿。目前我國絕大多數(shù)中小型民營企業(yè)，由于財(cái)力和人才的短缺，多數(shù)只能采用創(chuàng)新模仿的辦法參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。許多民營企業(yè)之所以不能招聘到合格人才，也難以留住人才，主要是由于三個(gè)方面的原因：一是物質(zhì)待遇和工資性收入低。由于許多民營企業(yè)是建立在縣域范圍內(nèi)，遠(yuǎn)離大中城市和教育、科研中心等人才匯聚的地方，因此，民營企業(yè)過低的工資和福利難以吸引到人才，或者吸引來了人才也不能長(zhǎng)久留住。二是許多地方的社會(huì)發(fā)展水平，主要是文化教育水平、城市發(fā)展環(huán)境不理想，人才不愿意來。三是民營企業(yè)往往不能給人才發(fā)揮更大作用提供足夠的空間。
4．市場(chǎng)結(jié)構(gòu)直接影響著民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。
企業(yè)市場(chǎng)區(qū)位商不同，或者說，反映企業(yè)原材料來源和產(chǎn)品銷售市場(chǎng)集中程度不同，企業(yè)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的要求也不同。在沿海經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展省份，企業(yè)的區(qū)位商要高于中西部地區(qū)，因而其競(jìng)爭(zhēng)力也高于中西部地區(qū)。根據(jù)我們的調(diào)查問卷，浙江民營企業(yè)兩頭在外超過50％的企業(yè)比重，除來自境外原材料這一指標(biāo)低于湖北外，其余指標(biāo)均高于其它三省，這說明其市場(chǎng)結(jié)構(gòu)較好。市場(chǎng)結(jié)構(gòu)完善是企業(yè)發(fā)展的結(jié)果，也是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的條件。完善的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)有助于企業(yè)降低運(yùn)營成本、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
5．商務(wù)成本的高低是決定民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力大小的一個(gè)重要因素。
土地、資本、勞動(dòng)力價(jià)格、信息和與政府管理部門的交易費(fèi)用等共同構(gòu)成企業(yè)的商務(wù)成本。目前，商務(wù)成本已經(jīng)成為影響民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的一個(gè)非常突出的因素。
首先，過高的土地價(jià)格影響著民營企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。中國民營企業(yè)仍處于主要依靠外延擴(kuò)大再生產(chǎn)和提高競(jìng)爭(zhēng)力的階段，對(duì)土地具有高度依賴傾向。我們對(duì)浙江民營企業(yè)的調(diào)查訪談也表明，不論企業(yè)規(guī)模大小，幾乎所有企業(yè)都認(rèn)為能否獲得便利和便宜的土地使用權(quán)，是制約本企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的一個(gè)重要因素。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在浙江，幾乎所有外遷企業(yè)的首要原因是由于土地使用不能得到滿足。目前浙江共有3058家民營企業(yè)外遷，其中整體外遷488家，總部遷移2488家，外遷企業(yè)在省外創(chuàng)造的總產(chǎn)值達(dá)453．5億元，占浙江個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值的6．1％。外遷企業(yè)中原在浙江注冊(cè)資本5000萬元以下的有1477家，占總數(shù)的89．5％，表明中小規(guī)模民營企業(yè)是浙江企業(yè)外遷的主體。浙江民營企業(yè)外遷，除了與土地供給不足有關(guān)外，還與土地供給價(jià)格過高，導(dǎo)致商務(wù)成本缺少競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有關(guān)。
1999年以來，杭州、寧波等地房地產(chǎn)市場(chǎng)一直領(lǐng)漲全國，地價(jià)相當(dāng)昂貴。溫州市工業(yè)園區(qū)的工業(yè)用地價(jià)格高達(dá)40萬元／畝，市區(qū)商業(yè)用地則拍出了1120萬元／畝的天價(jià)，而上海市青浦區(qū)的工業(yè)用地出讓價(jià)僅2萬元／畝，浦東、昆山的價(jià)格均在8萬元／畝左右。在中西部有些地區(qū)，當(dāng)?shù)卣梢蕴峁﹥r(jià)格更為低廉的土地，甚至是零價(jià)土地。
除了土地外，對(duì)于民營企業(yè)來說，信息成本也是決定企業(yè)商務(wù)成本從而競(jìng)爭(zhēng)力高低的一個(gè)重要因素。當(dāng)前中國的問題是各地信息化程度不同，落后地區(qū)的民營企業(yè)獲得信息（包括技術(shù)、市場(chǎng)和政策）的代價(jià)過高，從而影響了這些地區(qū)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。至于企業(yè)與政府管理部門打交道所發(fā)生的交易費(fèi)用，更是影響民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的一個(gè)重要因素。
6．市場(chǎng)化程度的高低更是提升民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)制約因素。
由于不同省份的市場(chǎng)化程度不同，民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力形成和提升所受到的影響程度也不同。沿海各省的市場(chǎng)化程度較高，民營企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也較強(qiáng)。其中，金融市場(chǎng)化程度是一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化程度的集中反映。一個(gè)地區(qū)民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的高低，在很大程度上決定于這個(gè)地區(qū)金融市場(chǎng)化的程度。由于金融市場(chǎng)化程度低，獲取金融資源的機(jī)會(huì)就很難是平等的，往往是民營企業(yè)比國有企業(yè)更難獲得國有金融機(jī)構(gòu)的信貸支持，一些較小的民營企業(yè)則基本上得不到金融機(jī)構(gòu)的信貸支持。而中小型企業(yè)天生就具有“自然融資屏障”和“融資缺口”。這主要是由于中小型企業(yè)擁有的有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)（特別是商譽(yù)）較少，從銀行獲取抵押貸款和信用貸款的能力有限，企業(yè)又達(dá)不到在資本市場(chǎng)上直接融資的要求，從而也難于獲得風(fēng)險(xiǎn)資本的支持。調(diào)研表明，凡是金融市場(chǎng)化程度高的地區(qū)，民營企業(yè)融資難問題也較小，民營企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也較強(qiáng)。反之，民營企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力就較弱。數(shù)據(jù)表明，浙江有33．61％的被調(diào)查企業(yè)能夠從國有商業(yè)銀行取得貸款，遠(yuǎn)大于其他三省的比重。另據(jù)調(diào)查，民間融資便利也是浙江民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力較高的一個(gè)重要原因。例如，僅在溫州和臺(tái)州就有3000億元左右的民間資本在流動(dòng)。湖北、四川和吉林等省民營企業(yè)融資難，從而企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力低的問題比較突出。
7．公共政策和制度環(huán)境對(duì)提升民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有直接影響。
長(zhǎng)期以來，在涉及民營企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策和制度中，最突出的問題是系統(tǒng)性的“次國民待遇”問題。盡管從總體上說，近年來政府對(duì)發(fā)展民營企業(yè)的政策和制度已經(jīng)大大改善，但由于人們?cè)谡J(rèn)識(shí)上存在的各種偏見根深蒂固，因此，民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升還必然會(huì)經(jīng)常受到來自于政策面和制度面的種種歧視。政策和制度上存在的地區(qū)性差異，在客觀上也造成了不同地區(qū)民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的差異。浙江民營企業(yè)發(fā)展快、競(jìng)爭(zhēng)力高，主要原因是他們?cè)谥贫群驼叻矫孢M(jìn)行了創(chuàng)新。而湖北、四川和吉林民營企業(yè)發(fā)展之所以落后，也同樣是因?yàn)樵谡吆椭贫葎?chuàng)新方面落后于浙江。我們對(duì)吉林省、湖北省和四川省的調(diào)查進(jìn)一步驗(yàn)證了這一結(jié)論。
進(jìn)一步提升中國民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策
調(diào)查表明，目前中國民營企業(yè)及其競(jìng)爭(zhēng)力的提升正處于關(guān)鍵期和重要機(jī)遇期。各級(jí)政府和所有民營企業(yè)都必須審時(shí)度勢(shì)，沉著應(yīng)對(duì)面臨的困難，抓住發(fā)展的機(jī)遇，積極推進(jìn)民營企業(yè)的發(fā)展及其競(jìng)爭(zhēng)力的提升。
1．要用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。民營企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)民營企業(yè)發(fā)展，其競(jìng)爭(zhēng)力就能夠得到提升。反之，民營企業(yè)就難于得到健康的和可持續(xù)發(fā)展，其競(jìng)爭(zhēng)力也難于得到有效提升。
要堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步深化民營企業(yè)制度變革。盡管家族制還有其存在的合理性和價(jià)值，但家族制難以做到以人為本和協(xié)調(diào)發(fā)展。盡管在選擇什么樣的企業(yè)體制和管理方式上，民營企業(yè)的事只能靠他們自己決定，但這不等于政府完全可以無所作為。政府要從制度和政策供給上給予民營企業(yè)必要的支持和引導(dǎo)。要加強(qiáng)對(duì)民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，研究并公布一套科學(xué)合理、切實(shí)可行的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)體系，指導(dǎo)民營企業(yè)正確選擇和構(gòu)建企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、治理模式和監(jiān)督機(jī)制。
要強(qiáng)調(diào)以人為本，進(jìn)一步大幅度提升民營企業(yè)的管理水平。尊重人、理解人、關(guān)心人、依靠人、促進(jìn)企業(yè)員工的全面發(fā)展，是當(dāng)前中國民營企業(yè)進(jìn)一步提升自身競(jìng)爭(zhēng)力面臨的一個(gè)基本問題。通過對(duì)人的有效激勵(lì)來充分發(fā)揮人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，通過最大限度地挖掘人的潛能來更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的契合，是民營企業(yè)能否形成更高的核心競(jìng)爭(zhēng)力、使企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地的關(guān)鍵。要承認(rèn)企業(yè)員工是企業(yè)生產(chǎn)力的能動(dòng)因素，是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者。要尊重員工的主體意識(shí)，充分發(fā)揮員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的主體作用。要關(guān)心員工，為員工提供必要的社會(huì)保障和良好的工作條件。要建立原則性與人性化相結(jié)合的激勵(lì)與約束機(jī)制，不斷激發(fā)員工的創(chuàng)新精神。要?jiǎng)?chuàng)造平等輕松和人性化的工作氛圍、工作環(huán)境，增進(jìn)企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)與工人、工人與工人之間的溝通，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠度。
要堅(jiān)持以人為本，構(gòu)筑民營企業(yè)的人才工程。浙江省工商局和浙江省私營（民營）企業(yè)協(xié)會(huì)計(jì)劃用5年時(shí)間，在全省實(shí)施民營企業(yè)“5511培訓(xùn)計(jì)劃”，值得各地借鑒。將有培養(yǎng)前途的員工，主要是技術(shù)和管理骨干，送到大專院校培養(yǎng)提高，也是一個(gè)好辦法。通過市場(chǎng)媒介招聘急需的科技、管理和市場(chǎng)營銷人才，也是一個(gè)好的人才選擇途徑。調(diào)查表明，各地民營企業(yè)已經(jīng)形成了很強(qiáng)的人才培養(yǎng)意識(shí)，并有了自己的計(jì)劃，且平均計(jì)劃率達(dá)76．77％。
要以人為本，通過提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。民營企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，除了在技術(shù)創(chuàng)新上要依靠廣大科技人才外，還要在企業(yè)內(nèi)部營造良好的創(chuàng)新氛圍，鼓勵(lì)全體員工積極投身于各種創(chuàng)新活動(dòng)。通過提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平來不斷提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2．進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，營造良好的投資與創(chuàng)新環(huán)境。
各級(jí)政府一定要告別“ＧＤＰ崇拜”，樹立全面、協(xié)調(diào)的科學(xué)發(fā)展觀和政績(jī)觀。
要縮小政府調(diào)節(jié)和直接干預(yù)的范圍，擴(kuò)大市場(chǎng)調(diào)節(jié)的范圍，提升政府實(shí)施宏觀調(diào)節(jié)的能力。美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家盧卡斯曾明確指出，政府職責(zé)在于增強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)節(jié)的力量，擴(kuò)大市場(chǎng)調(diào)節(jié)的范圍，并據(jù)此不斷改革現(xiàn)行管理體制。政府不僅不應(yīng)過多地干預(yù)市場(chǎng)運(yùn)行，還要設(shè)法為增強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)節(jié)功能創(chuàng)造條件。
要盡可能幫助企業(yè)降低商務(wù)成本，營造良好的投資和創(chuàng)新環(huán)境。企業(yè)的商務(wù)成本中有很大一塊是與政府職能及其運(yùn)作效率直接相關(guān)的，甚至本身就是由政府效率決定的。政府效率高、政府官員廉潔，企業(yè)的商務(wù)成本就低。反之，企業(yè)的商務(wù)成本就必然高。這就要求我們的政府必須從發(fā)展的角度、國家利益和全民利益的角度，繼續(xù)大幅度提高政府效率、降低政府成本以及企業(yè)的商務(wù)成本。要進(jìn)一步改革“審批經(jīng)濟(jì)”，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，通過電子政務(wù)等信息化手段提高政府各職能部門的辦事效率，杜絕亂收費(fèi)和壟斷部門的尋租行為。
要強(qiáng)化社會(huì)誠信意識(shí)和法制環(huán)境建設(shè)，積極倡導(dǎo)誠信。從政府、企業(yè)、個(gè)人三大體系入手，構(gòu)建社會(huì)誠信體系。加強(qiáng)信用法治建設(shè)，構(gòu)建社會(huì)誠信框架，配合司法部門打造一個(gè)由個(gè)人信用、企業(yè)信用和政府信用三位一體的信用法律體系，營造良好的司法環(huán)境。同時(shí)，還要構(gòu)建誠信獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)講誠信的企業(yè)、個(gè)人及其他機(jī)構(gòu)，給予物質(zhì)和精神方面的鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于不講誠信的企業(yè)、個(gè)人及其他機(jī)構(gòu)，給予嚴(yán)厲懲處，以限制此類行為的重復(fù)發(fā)生。政府要鼓勵(lì)并參與建立權(quán)威性征信公司，建立個(gè)人和企業(yè)信用信息數(shù)據(jù)庫，向社會(huì)提供有效信用信息資源。
要學(xué)會(huì)充分發(fā)揮和有效利用行業(yè)協(xié)會(huì)的自律管理。要通過工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)等非政府組織，強(qiáng)化對(duì)民營企業(yè)的引導(dǎo)和管理。民營企業(yè)主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)不同于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，不存在部門管理，但也不能沒有行業(yè)管理。在實(shí)施行業(yè)管理上，不能采用過去那種命令式的管理模式，要學(xué)會(huì)通過行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等組織方式，對(duì)民營企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為加以引導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)行業(yè)自律。政府通過行業(yè)協(xié)會(huì)傳達(dá)國家的方針政策，表達(dá)政府的意圖，行業(yè)協(xié)會(huì)通過對(duì)本行業(yè)內(nèi)企業(yè)的引導(dǎo)、督察，規(guī)范其行為，促進(jìn)其進(jìn)步和提高。要按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則，發(fā)展行業(yè)協(xié)會(huì)等非盈利中介組織。鼓勵(lì)和幫助那些已進(jìn)入產(chǎn)業(yè)集群初級(jí)階段的企業(yè)建立自己的行業(yè)協(xié)會(huì)。
3．制定和實(shí)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃和政策，引導(dǎo)民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級(jí)，進(jìn)一步提升民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
要進(jìn)一步放松產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入限制，鼓勵(lì)民營企業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。民營企業(yè)從鄉(xiāng)村、家庭工業(yè)起步，經(jīng)歷了簡(jiǎn)陋的粗放式發(fā)展階段�，F(xiàn)在，民營企業(yè)正面臨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期。政府要通過財(cái)政貼息、稅收、技改貸款等政策措施，鼓勵(lì)民營企業(yè)加大技術(shù)改造和技術(shù)升級(jí)的力度。鼓勵(lì)民營企業(yè)從高耗能、高污染、低附加價(jià)值的粗放經(jīng)營模式轉(zhuǎn)向低耗能、低污染和高附加價(jià)值的集約經(jīng)營模式。鼓勵(lì)高科技企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)民營企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，要努力避免使中國成為一個(gè)高耗能、高污染和低附加價(jià)值的“世界工廠”。
要清理限制民營企業(yè)進(jìn)入的歧視性政策，更多地允許民營企業(yè)進(jìn)入壟斷性和社會(huì)公益性產(chǎn)業(yè)部門，替代政府在這些領(lǐng)域的低效率操作行為，緩解政府的財(cái)政投資壓力，提升民營企業(yè)的經(jīng)營效率和競(jìng)爭(zhēng)力。
要鼓勵(lì)民營企業(yè)進(jìn)入新興產(chǎn)業(yè)集群。從民營企業(yè)發(fā)展比較快的沿海地區(qū)經(jīng)驗(yàn)來看，民營企業(yè)迅速發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力的大幅度提升，很大程度上與企業(yè)集群的形成有關(guān)。單體民營企業(yè)無力開展的業(yè)務(wù)，通過企業(yè)集群可達(dá)到擁有甚至控制更多資源、降低更多生產(chǎn)成本和商務(wù)成本的目的。企業(yè)集群現(xiàn)象的出現(xiàn)，是市場(chǎng)對(duì)行業(yè)相同或者具有配套關(guān)系但規(guī)模不同的企業(yè)在市場(chǎng)定位上的一種協(xié)同與安排。這種市場(chǎng)協(xié)同與安排，避免了企業(yè)間的惡性競(jìng)爭(zhēng)，帶來了企業(yè)間的互補(bǔ)與合作。企業(yè)集群現(xiàn)象在浙江和廣東表現(xiàn)尤為突出。企業(yè)在空間上的集聚，有助于它們“面對(duì)面”地溝通與競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)在時(shí)間上的繼起，則有助于它們相互協(xié)調(diào)和在發(fā)展中的合作。這兩個(gè)方面的結(jié)合，則有助于民營企業(yè)建立新型發(fā)展機(jī)制和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升機(jī)制，有助于提高市場(chǎng)透明度、減少企業(yè)獲取信息的成本、降低企業(yè)信用成本和學(xué)習(xí)成本、防范出現(xiàn)道德風(fēng)險(xiǎn)，有助于形成企業(yè)間的良性互動(dòng)與競(jìng)爭(zhēng)合作關(guān)系、提高企業(yè)管理效率、減少企業(yè)非生產(chǎn)開支、提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
與浙江和廣東等東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)民營企業(yè)的產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)象相比，中西部地區(qū)相對(duì)落后。因此，這些省區(qū)的政府更應(yīng)該在促使當(dāng)?shù)孛駹I企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展方面做出更加積極的努力。要進(jìn)一步推進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化改革，完善各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，支持和引導(dǎo)民營企業(yè)走產(chǎn)業(yè)集群道路，在空間上有效配置企業(yè)資源。如果說東部地區(qū)民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，靠的主要是政府的無為而治和寬松政策支持的話，那么，中西部地區(qū)民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，將不僅要靠企業(yè)自身的努力，還要靠政府的積極、適度引導(dǎo)和扶持。要結(jié)合本地發(fā)展的實(shí)際和迫切需要制定更加特殊的政策，包括土地使用上的更加寬松的政策，通過必要的制度和政策安排，實(shí)現(xiàn)民營企業(yè)在空間布局上的大整合和民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的大提升。
4．加大金融改革力度，為民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升創(chuàng)造良好的投融資環(huán)境。
要為民營企業(yè)投融資的社會(huì)化創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)民營企業(yè)積極開展資本運(yùn)營。要針對(duì)民營企業(yè)自身的生產(chǎn)和經(jīng)營特點(diǎn)，建立適合它們發(fā)展要求的金融體系和能夠滿足它們金融需求的融資機(jī)制。
要按照市場(chǎng)機(jī)制的內(nèi)在要求，進(jìn)一步深化國有商業(yè)銀行和整個(gè)銀行體系的改革，逐步實(shí)行浮動(dòng)利率，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)資金投向的市場(chǎng)導(dǎo)向，摒棄國有商業(yè)銀行的唯成份是否國有企業(yè)和大宗金融服務(wù)效率論以及服務(wù)大企業(yè)的傾向，設(shè)立專為民營中小企業(yè)提供融資服務(wù)的金融窗口和金融機(jī)制。
總結(jié)中小企業(yè)信用擔(dān)保公司的成功經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)大力發(fā)展中小企業(yè)信用擔(dān)保公司，為中小民營企業(yè)信貸需求提供系統(tǒng)性擔(dān)保。既解決中小企業(yè)信貸擔(dān)保難的問題，又降低金融部門的信貸風(fēng)險(xiǎn)，建立民營中小企業(yè)良性貸款與融資機(jī)制。
建立社區(qū)性中小型銀行，為民營中小企業(yè)提供直接金融服務(wù)。商業(yè)銀行，不管其規(guī)模大小，本質(zhì)上都是企業(yè)。只不過它不是一般的生產(chǎn)性企業(yè)，而是專門經(jīng)營貨幣業(yè)務(wù)的金融企業(yè)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可缺少的一個(gè)重要組成部分。為什么經(jīng)常會(huì)遇到貨幣政策和財(cái)政政策傳導(dǎo)不暢，特別是貨幣政策機(jī)制缺位問題？一個(gè)重要原因就是我們的商業(yè)銀行體系不健全，只有大銀行，缺少小銀行。貨幣的流通缺少傳導(dǎo)，無法形成完整的貨幣乘數(shù)，從而也就很難形成有效的貨幣政策傳導(dǎo)機(jī)制。結(jié)果不僅難免出現(xiàn)大銀行有錢貸不出去，中小企業(yè)特別是小企業(yè)缺錢卻貸不到款的現(xiàn)象以及與此相關(guān)的貨幣政策無法傳導(dǎo)，從而最終形成貨幣政策失靈的現(xiàn)象等等。這就是說，除了建立有自主決策權(quán)的大型銀行外，大量建立社區(qū)性中小銀行特別是小銀行勢(shì)在必行，也是中國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的急需，更是全面提升民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)客觀需要。
建立政府主導(dǎo)的信用評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)和機(jī)制，對(duì)民營企業(yè)信用狀況做出真實(shí)可靠的評(píng)估，為企業(yè)間的交易和企業(yè)關(guān)聯(lián)部門提供企業(yè)信用信息，解決企業(yè)失信無法界定、逃避信用無法懲罰、企業(yè)守信難于得到肯定和取得市場(chǎng)便利的問題。
民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升關(guān)系到中國國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康快速發(fā)展。民營企業(yè)的持續(xù)快速成長(zhǎng)，表明這些企業(yè)具有相當(dāng)強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。但是從長(zhǎng)期發(fā)展的角度看，如何進(jìn)一步大幅度提升中國民營企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，仍然是一個(gè)擺在各級(jí)政府、全社會(huì)和所有企業(yè)（包括民營企業(yè)和非民營企業(yè)）面前一個(gè)緊迫而現(xiàn)實(shí)的基本實(shí)踐問題。在這方面，雖然我們都已經(jīng)普遍感受到了，也有很多企業(yè)已經(jīng)捷足先登，有了很好的嘗試，但是還不能說我們的政府、我們的社會(huì)和我們的企業(yè)特別是我們的民營企業(yè)本身，已經(jīng)從不自覺轉(zhuǎn)向了自覺，從不系統(tǒng)轉(zhuǎn)向了系統(tǒng)，從不全面轉(zhuǎn)向了全面，從淺層轉(zhuǎn)向了深層。應(yīng)當(dāng)說，中國民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升還僅僅是開了一個(gè)頭，還有很多工作要做。我們希望通過這個(gè)報(bào)告能夠給大家以啟迪。
【鏈接一】
大型民企競(jìng)爭(zhēng)力未達(dá)爐火純青
社科院民營經(jīng)濟(jì)研究中心主任劉迎秋就這次調(diào)查結(jié)果表示，一些有名的大企業(yè)，其競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)并不像通常人們想象得那么高，而且多數(shù)排在50強(qiáng)的后半部分。民營企業(yè)主要分布于與人民生活直接相關(guān)的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)，高新技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè)所占比重較小。此次評(píng)選出來的50家最具競(jìng)爭(zhēng)力民營企業(yè)的平均競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)是38點(diǎn)多，略低于全國營業(yè)收入500萬元以上的中小民營企業(yè)的平均競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)�？梢姡罄m(xù)發(fā)展的余地還很大，發(fā)展空間至少在60％以上。
【鏈接二】
浙江民企呈現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力
浙江民營企業(yè)目前已顯示出相對(duì)較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，有以下四點(diǎn)主要表現(xiàn)：
一是競(jìng)爭(zhēng)力建立在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，中小型企業(yè)要做大做強(qiáng)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須占領(lǐng)市場(chǎng)。浙江民營企業(yè)成長(zhǎng)迅速，年均增長(zhǎng)率高居兩位數(shù)以上，他們成功的事實(shí)證明，重視市場(chǎng)是企業(yè)制勝的法寶。
二是產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)適應(yīng)我國國情。浙江民營企業(yè)仍然以家族為主，雖然有不少企業(yè)正在構(gòu)建集團(tuán)化的現(xiàn)代公司運(yùn)作模式，但其本體仍然是家族制。這是浙江民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)適應(yīng)我國實(shí)際的表現(xiàn)，也是現(xiàn)階段其競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要源泉。當(dāng)然，家族制的局限性也是不容忽視的，因此我們?cè)诳吹狡浞e極一面的同時(shí)，也要考慮到家族企業(yè)的現(xiàn)代化問題。
三是注重人力資源的開發(fā)。浙江民營企業(yè)成功的一個(gè)重要原因是其重視人才、重視人力資本的投資，懂得傳統(tǒng)民營企業(yè)在選拔和利用人才方面的局限，懂得留住優(yōu)秀人才的必要性。
四是比較重視誠信。
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