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本報記者 劉秀竹
日前，國家稅務(wù)總局下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法的通知》，按照該通知規(guī)定，從2005年1月1日起，對個人在一年中的某個月取得的全年一次性獎金的納稅的征稅辦法有所變動。記者從省國稅局了解到，新頒布的年終獎金納稅辦法計算較之從前為納稅人節(jié)省了不少稅金，納稅人按照新方法納稅將得到很多實惠。
全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。舊的征收方法規(guī)定，納稅人一次取得數(shù)月獎金或年終加薪、勞動分紅的計算，應(yīng)當單獨作為一個月的工資、薪金，按適用稅率計算應(yīng)納稅款。而按照新的征收方法，全年的一次性獎金先要除以12個月，再按所得的商數(shù)確定稅率和速算扣除數(shù)，然后再計算納稅款。以月薪千元，年終一次性獎金萬元為例，以新算法計算交納稅率可比老算法節(jié)省稅金40%左右。稅務(wù)人員表示，按照新的計算辦法，年終獎越是豐厚，納稅人享受到的實惠就越多。
新納稅方法的應(yīng)用計算公式如下：
1、納稅人當月工資收入高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)；
2、納稅人當月工資收入低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)。
例一：
在省會一家企業(yè)供職的王先生，月薪收入1000元，年終一次性得獎金12000元。
按照舊的計算方法，王先生應(yīng)繳納稅款是這樣計算的：
12000元作為單月收入，對應(yīng)的適用稅率為20%，速算扣除數(shù)為375，那么王先生的年終獎應(yīng)納個人所得稅為12000×20%-375=2025元。
按照新的計算方法，12000元除以12個月，等于1000元，稅率只要10%，速算扣除數(shù)為25，所以王先生只要納稅12000×10%-25=1175元。前后比較相差了850元。
例二：
在省會供職的高女士，一次性獲得年終獎收入6000元，其平時月薪收入660元，因此高女士應(yīng)納稅款為：首先用6000元除以12，得500元，對應(yīng)的適用稅率為5%，速算扣除數(shù)為0。但由于高女士的月收入為660元，比石家莊860元的個稅起征點（費用扣除額）低200元，因此她此次年終獎應(yīng)繳所得稅的基數(shù)應(yīng)為6000-（1000-800）=5800元，實際應(yīng)繳個人所得稅=6000-（860-660）×5%-0=290元。
該通知同時明確規(guī)定，在一個納稅年度里，對每一個納稅人該種計算方法，只允許使用一次。省國稅局有關(guān)同志解釋說，這也就是說，雇員所取得的其他獎金收入，如季度獎、加班費、先進獎、全勤獎等收入，還應(yīng)該按照老的納稅辦法計算稅金。
記者從省國稅局了解到，由于工作程序的原因，目前文件的轉(zhuǎn)發(fā)工作尚在進行中。我省年終獎?wù)鞫惾园丛修k法計算。石家莊市地稅局有關(guān)處室則表示，新稅法的具體執(zhí)行日期目前尚不能確定。
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