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張京
東北地區
推薦指數：
東三省是我國傳統的重工業基地，工業基礎雄厚。能源化工、機械制造、汽車制造是傳統行業。然而，隨著產業結構的調整，使得某些傳統行業的發展舉步維艱。
優勢：東三省的城市發展也正處于轉型期，由第二產業向第三產業，由重工業向輕工業及服務業過渡。房地產行業、服務業在這里將會有很好的發展，對相關專業人才會有較大的需求。但其薪酬水平短時間內不會有較大的提高。
西部地區
推薦指數：
“西部大開發”計劃，給西部地區的發展帶來了希望，使西部地區成為人們關注的熱點地區。有越來越多的人才開始愿意到西部參與開發和建設。在西部地區，能源礦業、旅游業是傳統行業，也是當地的重點行業。
優勢：有政策的支持，以及較大的人力成本優勢，高科技行業、輕工制造業、房地產行業在當地正逐步興起，成為新的經濟增長點。伴隨著城市建設的完善，服務業、商業也將有所發展。在當地薪酬水平普遍不高的情形下，高科技、房地產等行業從業者的薪酬水平成為當地的高端。
長三角地區
推薦指數：
位于我國沿海開放帶和長江經濟帶的T型結合部，構成了“外通大洋、內聯腹地”的戰略樞紐點，在上海這個國際大都市的引領下，呈現出持續高速發展的態勢，其經濟在中國占有舉足輕重的地位，成為全國經濟發展水平最高、綜合經濟實力最強的地區之一，也成為世界上最具有活力和發展前景的經濟區域之一。
優勢：該地區在上海的帶動和輻射下表現得比較搶眼。從目前情況看，這種勢頭還將持續，因此未來一段時間，以上海為核心的長江三角洲地區仍然具有良好的職業發展機會。尤其是高科技制造行業，急需大量的研發人員以及資深生產技術員工。以蘇州為例，以發展制造業為主導，工業園區建設發展很快，許多國內外知名企業入駐。當地對資深技術人員和高素質管理人員的需求量大，而較高的薪酬水平也吸引了一批高素質人才落戶。未來一段時期，長三角地區的薪酬水平將會進一步提高，其薪酬增長速度甚至可能超過上海和北京。
珠三角地區
推薦指數：
該地區是中國經濟最繁榮的地區之一，各種經濟活動十分頻繁。珠海、廈門、福州等二級城市的發展勢頭迅猛。
優勢：在這里，外貿企業、高科技非制造企業、房地產業發展勢頭尤為看好，是地區中的熱點行業，對相關人才的需求量非常大。以珠海為例，當地物價水平低位徘徊，外貿出口增勢強勁，工業生產持續提速，尤其是高科技非制造型企業、貿易公司發展迅速，相應的薪酬水平緊隨一類城市。而且當地優美宜人的環境、完善的城市建設，以及較高的薪酬水平對人才有著巨大的吸引力。2005年的薪酬水平有望與一類城市看齊。
中國地域廣泛，區域經濟差異顯著。這種區域性差異反映在薪酬水平上也是非常明顯。同一行業在不同地區的規模、水平、發展態勢不盡相同，員工薪酬也有高有低。但是，伴隨全國經濟整體的快速發展，各城市的自我建設與發展也在提速，大家都在比拼競爭力，比拼的要素自然也包括對人才的吸引力和薪酬誘惑力，以及投資環境。太和顧問調查發現，城市經濟活躍程度與城市薪酬水平呈正比。經濟越活躍的城市，人才的就業選擇越多樣化，公司對人才的競爭也越激烈，城市的綜合薪酬水平也越高。
另一方面，地區的發展形勢也是影響人才流動和薪酬走勢的一個決定性因素。如同10年前珠三角快速崛起帶來大量機會一樣，目前長三角地區正處于快速增長時期；北京作為首都，又有奧運經濟的背景，經濟發展勢頭也很猛，因此人才有傾向性的流動是非常正常的。至少在3到5年內，長三角地區以及北京地區經濟保持高速增長的勢頭不會改變。以廣州、深圳為代表的珠三角經濟雖仍保持較高速的增長，但已經進入一個相對平穩的調整期。
從城市平均薪酬水平看，由高到低，依次為上海、深圳、北京和廣州；在中高端管理崗位北京、上海不分伯仲，深圳、廣州緊隨其后；低端制造型企業崗位及服務人員，考慮城市消費水平差異問題，由高到低為深圳、廣州、上海、北京；從細分行業看，IT高科技行業、房地產行業薪酬水平北京依然處于全國領先地位，其次是深圳、上海、廣州。
在地區薪酬分布方面，受外企布局方向轉移影響，珠江三角洲、長江三角洲的一些二線城市（蘇州、杭州、東莞、中山、惠州等）以及武漢、成都等省會城市，薪酬增幅將會高出四個一線城市（北京、上海、深圳、廣州）1到1.5個百分點；二線城市的房地產行業薪酬增幅將會領跑各行業。
（續完）
《市場報》 (2005年02月08日 第二十二版)
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