國務院國資委主任李榮融日前承認,央企一把手的收入還沒有達到市場價格。

    他表示,一方面我們市場化的條件還不夠。"按我自己的觀念就是,市場化的人,市場化的價,客觀上講我們還沒有做到市場化"；另外一方面,這些老總也有自己為難的一點,因為他的收入多少還要考慮到職工的收入多少,差距也不能太大。所以,調動 兩方面的積極性,既要調動企業負責人的積極性,也要調動員工的積極性。

    李榮融說,又要留住人才,還要吸引人才,不把負責人的收入提高這不現實,也不利于調動他們的積極性。現在職工工資收入跟公司負責人工資收入差距很大,職工可能抱怨,但是話說回來,我們效率與國外同樣的企業相比不高,中央企業1000萬職工,至少可以減掉300萬職工,如果把300萬職工減掉以后的錢給700萬人,那700萬人的工資馬上增長三分之一。但不能這么做。

    他表示,目前還處于一個過渡的階段,方向很明確,肯定按市場化方向走,但是前提就是要維護大局,就是要保證國家按照全面建設小康社會的方面走。