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鄭實
2005年，保險業和銀行業的人才爭奪戰演化至臺面。
外資保險公司原先只能在北京、上海等大城市開設分支機構，而今年這個口子放開后，外資保險公司將先進軍沿海城市，之后再向內陸地區拓展。如今，幾家保險業巨頭已迫不
及待地在南京等潛力巨大的城市啟動建立各地分公司。保險業在國內的發展也只有短短數年，后續教育培訓方面也還未跟上腳步，因此高端人才稀缺，外資保險公司看重本土保險公司人才的從業經驗，不惜以高薪或者職位提升等承諾挖角各險種的高級銷售經理、分公司銷售總經理等高端人才。
而在2004年12月1日，北京、昆明、廈門、西安、沈陽5地的人民幣業務對外資銀行開放，外資銀行迎來了在華的深度擴張。據了解，匯豐銀行、渣打銀行以及東亞銀行均在北京和廈門設有分行，西安當地只有東亞一家外資銀行，沈陽目前則還沒有外資銀行入駐。
據悉，外資銀行在逐步解除束縛，對人才的需求量也在成倍增長。據悉，東亞銀行西安分行有95％的員工來自于內地招聘，而匯豐銀行、渣打銀行也在不斷招聘人才，以品牌和高薪挖角業內資深人士。渣打銀行12月10日獲銀監會批準，將廣州代表處升格為廣州分行，這是渣打銀行在中國內地的第8家分行。從去年年底到今年年初，渣打銀行在北京、上海、南京、杭州、寧波、廣州、深圳、廈門、珠海、天津10個中心城市和地區遍撒英雄帖，招募包括銷售團隊負責人、區域經理、客服經理、客戶關系經理、投資顧問、整合經理、面向個人金融服務的經理級別人才以及面向中小型企業的經理級別人才等各路好手。
《市場報》 (2005年02月01日 第九版)
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