月27 日，西安高新區(qū)管委會發(fā)布兩項幫助企業(yè)吸納高端人才的優(yōu)惠政策，意在鼓勵民間人士、獵頭公司廣泛推薦能從國外、外地到高新區(qū)工作的高端人才。這兩項政策的發(fā)布也標志著西安高新區(qū)今年“人才年”的系列工作正式啟動。

    據(jù)介紹，此次出臺的兩項政策主要用三種方式實施人才吸納策略：首先對加盟高新區(qū)建設的高端人才來說，在三年內(nèi)對中國大陸籍人才每年補貼其10萬元 （軟件人才6萬元）至30萬元內(nèi)的工資性收入的個人所得稅繳納金額的40%，對境外籍人才每年補貼其50萬元-100萬元內(nèi)的工資性收入的個人所得稅繳納金額的40%，用于其個人在高新區(qū)內(nèi)租房居住、購買住房和購買汽車，但補貼金額不大于其同期房租和一次購買住房機小車的支出之和。其子女上學按區(qū)內(nèi)住戶對待，并在購房上給予一定的優(yōu)惠。

    其次是補貼企業(yè)的招聘費用。西安高新區(qū)在全國率先推出鼓勵企業(yè)通過獵頭公司渠道招聘高層人才的政策，對通過人才中介機構(gòu)尋訪的高端人才，企業(yè)可申請高端人才尋訪費用補貼，補貼標準為每個聘用高端人才尋訪費用的50%，最高為5萬元。另外高新區(qū)還特別鼓勵廣大市民積極舉薦人才，從政策發(fā)布之日起一年內(nèi)。高端人才推薦者將獲得1000元的獎勵。

    據(jù)悉，西安高新區(qū)目前區(qū)內(nèi)至少有35家企業(yè)急需年薪在10萬元以上各類專業(yè)高端人才400名，主要集中在軟件、通訊、銷售、財務等崗位。