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新聞點擊：國家發改委近期發布的《2005：雙穩健政策下的宏觀經濟走勢》報告建議，改革“雙休日”，每月實行“小黃金周”。即每周休息兩天改為休息一天，剩余的一天一起移至月末，加起來每月實行一個四五天的“小黃金周”。
資源配置仍難解
如同前一段時間某些專家提出的春節改期設想一樣，“小黃金周”概念的提出，同樣是為了解決“資源配置的不合理問題”。但以我國目前的經濟發展水平與人口狀況來看，“小黃金周”概念實行起來卻要遇到很多難題。
首先，“小黃金周”出現于每個月的月末，如果每個月一次的話，那么一年下來，將會有預計中的12個“小黃金周”，而原本人們習慣了的“五一”與“十一”黃金周將不再存在。問題是，12個“小黃金周”能真正為“五一”與“十一”黃金周起到分流解憂的作用嗎？
以我國目前13億的人口數量，即便是將2個大黃金周分流為12個“小黃金周”，恐怕能緩解因此給交通、住宿、旅游等部門帶來的巨大壓力極為有限。我們不妨設想一下，如果屆時原本集中在2個大黃金周的洶涌人潮分解為12個“小黃金周”的人潮，為社會方方面面帶來的巨大壓力依然不會減輕，反而由于黃金周數量的增多讓相關的部門壓力一年2次變為12次。
其次，我國目前實行的是5天工作制，但不能真正執行這一工作制的單位不在少數，加班加點已經成為相當一部分單位的家常便飯。由于我國的勞動力是供大于求，導致絕大多數工作人員不得不屈從于單位的加班制度。如果說，5天工作制還至少能讓不得不加班者得到一天休息時間的話，一旦實行6天工作制，那么相當一部分人恐怕一天也休息不上。
一方面是“小黃金周”同樣在加劇相關行業部門的壓力，并沒有讓資源配置變得更加合理；另一方面，卻是越來越多的勞動者不得不再度陷入加班的危機之中。這與原本設想之中的“小黃金周”藍圖豈非有天壤之別？
《江南時報》
雙休日是國際慣例
實行“小黃金周”的建議不現實，這個建議僅僅注重了經濟方面的功能，而忽略了休假制度的社會心理功能；取消雙休日，實際上是在改變已經形成的國際慣例，將增加人們的緊張感，身心的緊張和疲勞無法得到合理的調節。即使月末休息也無法真的出去旅游，四天時間也走不遠。出去旅游回來后會更加疲倦和緊張。將出現大多數人利用月末集中睡覺的“月末綜合征”；取消“五一”、“十一”黃金周，不利于節日文化的繁榮，目前中國的黃金周除了刺激消費外，還有很濃烈的節日色彩，一旦取消，將不利于傳統文化價值的培養。
其次，雙休日休息已經成為一種習慣，是當今世界的潮流，也是得到普遍認可的國際慣例。在中國正在實施全球化戰略、爭取全方位地同國際接軌的情況下，恢復過去一周休息一天的方式，是在走回頭路，是很不合適的。一旦實施，中國將在很多方面無法同國際接軌。
再有，不能搞一刀切，不同人群的需求是不一樣的；從制度的角度講，雙休日休息已經成為一種傳統，人們早就習慣了。人們已經習慣了在雙休日進行消費，實行‘小黃金周’將影響到這部分消費需求。其次是每周休息一天，比過去的一天半還少半天，生活節奏過于緊張，人們在周末將無法處理家庭生活中的事情。第三，現在不少人都在利用周末進行學習、充電，如果改成一周休息一天，將嚴重地影響到學習型社會的健康發展。
《北京晨報》
《市場報》 (2005年01月28日 第八版)
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