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廣州市統(tǒng)計(jì)局于去年12月對(duì)250家外商投資企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查顯示，有24.8%的企業(yè)已有計(jì)劃擴(kuò)大在廣州的投資，46.4%的企業(yè)正在考慮。
隨著泛珠三角區(qū)域合作的全面啟動(dòng)，廣州作為珠三角中心所具備的強(qiáng)大輻射作用以及良好的投資軟環(huán)境，獲得了外資企業(yè)的充分肯定。各項(xiàng)指標(biāo)獲得的評(píng)價(jià)，綜合得分在60-80分之間（100分滿分）。其中，獲得評(píng)價(jià)高的是廣州的“市場(chǎng)潛力”、“市場(chǎng)輻射能力”、“
政策環(huán)境”和“人力資源”。
廣州的人力資源總體上獲得受訪企業(yè)較高的評(píng)價(jià)，其中“基層勞動(dòng)力的豐富程度”獲得的評(píng)分超過70分。同時(shí)，有23.6%的受訪企業(yè)反映本企業(yè)缺少中高級(jí)管理人才，且難以從市場(chǎng)上招聘得到，38.0%的企業(yè)在廣州投資時(shí)，曾碰到專業(yè)人才短缺問題。如何更加有效地引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才，成為廣州進(jìn)一步優(yōu)化投資環(huán)境的一大課題。
對(duì)于廣州市尚待完善解決的問題，受訪企業(yè)反映最集中的是法規(guī)政策不夠完善和配套，部分法規(guī)政策變動(dòng)較大，缺乏連續(xù)性。受訪企業(yè)反映在行政管理工作中存在的問題基本上是屬于體制上的。而認(rèn)為行政管理部門存在人員素質(zhì)低、態(tài)度差和對(duì)企業(yè)經(jīng)營干預(yù)多等問題的比例較小，均沒有超過10%。
（信息來源：駐菲律賓經(jīng)商參處子站）
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