2005年初,瑞典實行了一個叫做周期性休息的計劃(sabbatical),在職人員可以申請3-12個月的假期,在此期間可領到相當于失業救濟85%的工資,假期結束可自動恢復工作。大約2.7萬人申請了這種假期休息,瑞典就業市場委員會(theLabourMarket Board)估計由此產生的支出為17億克朗。當被問及這項改革是否成功時,該委員會主席AndersLJohansson認為還要等等看,還要從就業市場政策方面做些評價。該計劃提供給一些長期工作人員假期,由此空出的工作機會將提供給新人以受雇用的機會。瑞典日報報道將有700名長期失業人員
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