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據(jù)央視國(guó)際消息，中國(guó)銀行新聞發(fā)言人王兆文10日表示，正式啟動(dòng)國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行股改試點(diǎn)工作以來，中國(guó)銀行建立了新的公司治理結(jié)構(gòu)、建立了全員聘用、能上能下的人員任用機(jī)制，并采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)披露信息。這顯示出中國(guó)銀行股份制改革試點(diǎn)取得突破性進(jìn)展。
王兆文透露，中國(guó)銀行已經(jīng)改變過去領(lǐng)導(dǎo)層一套班子多個(gè)牌子
的狀況，建立起現(xiàn)代股份公司治理架構(gòu)：股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和管理層等獨(dú)立設(shè)立，各司其職，真正實(shí)現(xiàn)了互相制衡互相監(jiān)督，有效避免決策風(fēng)險(xiǎn)。
長(zhǎng)期以來銀行內(nèi)存在的官本位制為特征的干部行政化管理模式正式廢除，開始實(shí)行公司化管理，實(shí)現(xiàn)“職位能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能高能低”。
截止目前，中行總行已有24個(gè)部門有條不紊地展開了職位競(jìng)聘，總行全部職位競(jìng)聘工作到年底完成。分支機(jī)構(gòu)的人事制度改革正在啟動(dòng)/并將在明年年中陸續(xù)到位。
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