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聚眾的潛力令凱雷心動


http://whmsebhyy.com 2005年01月01日 10:40 東方早報

  身著休閑西服的虞鋒身上透著一份儒雅,看起來似乎少了生意人的精明。用他的話說“可能是和曾經當過兩年的老師有關。”

  每個廣告人幾乎都有著豐富的職業經歷,身為聚眾目標傳媒(中國)控股有限公司的董事長和CEO,虞鋒也有著同行的共性:從學校出來,當過兩年大學教師后,他先后從過政、做過旅游、IT這些時今很流行的職業,最后投身廣告界。

  拿來主義成就聚眾

  虞鋒曾經做過一段時間平面媒體,但是由于門檻不高,人人都想來分一杯羹,競爭讓大家打破了頭。“拿汽車雜志來說,3年前在全國有12家,現在已經有90家了。”虞鋒的笑言中也隱含著對這一市場的無奈。

  無論是創業還是投資,大多遵循一個原則:“人無我有,人有我精”,在競爭異常激烈的平面媒體市場上,虞鋒退出了。

  而一次偶然的經歷,把他拉到了數字媒體的道路上來。兩年前,時任上海電洋數字傳媒科技有限公司董事長的虞鋒到美國出差,芝加哥一些商務樓電梯廳液晶電視中播放的精彩畫面,打動了他。虞鋒認為中國從先天上有發展這種優勢的條件:“中國經濟高速發展,人們渴望盡快獲得信息;中國城市的高樓多過美國,人口密度也高過美國。”

  樓宇液晶電視的創始者是加拿大的一家公司CaptivateNetwork-Inc。1995年,它首先在北美及加拿大的一些高檔場所創立了這種顯示媒體,并很快受到美國投資巨頭高盛集團的青睞,向其注入了上億美元的資金。經過8年努力,現在這家公司的液晶電視傳播網絡已覆蓋全美國1700幢商務樓宇中的1100幢,擁有130萬收視群體,并與許多知名企業結下不解之緣。

  從美國返回后,虞鋒就開始籌劃將這種全新的媒體形式移植到中國,注冊成立了“上海聚眾傳媒有限公司”。2003年初虞鋒將樓宇液晶電視計劃首先在北京付諸實施。

  在短短一年多的時間里,聚眾從拿下北京豐聯廣場第一幢樓到如今覆蓋全國三十多座城市10000幢樓,日覆蓋人群2500萬人次。

  資料顯示,未來五年內,中國整個廣告市場的營業額可達1000億~1500億元人民幣,而未來樓宇廣告的市場空間將達到300億~400億元。

  吸引凱雷第一投

  2004年秋,對于虞鋒和他的聚眾來說,凱雷的投資無疑會為公司的發展添上重彩。

  美國凱雷集團于9月3日宣布了投重資于中國聚眾傳媒集團,這是凱雷集團設立中國辦事處后的第一筆重要投資項目。第一批資金1500萬美元已經到賬,僅此次投資已成為該領域內有史以來最大的單筆國際性投資

  能夠參與內地媒體經營是多少境內外資本渴望已久的,在全球管理著183億美元投資的凱雷也不例外,電訊和傳媒領域的投資占到凱雷全球投資的23%,但在這個日漸開放的市場上,他們仍難得到機會。

  對于這次聯姻,摩根士丹利充當了一次“媒人”的角色。從雙方初識到完成這筆募資,整個過程相當有效率,總共只用了3個半月時間。

  是什么吸引了凱雷呢?對于VC(風險投資)來說,“人”在這個過程中起著舉足輕重的作用。

  聚眾擁有的員工65%以上為大學學歷、平均年齡只有27歲,這樣一個年輕而富有創新能力的團隊;管理層更是薈萃了精英強將,并在各自的專業領域都積累了豐富的經驗和強有力的管理能力,媒體行業以及信息技術領域頗有知名度,80%以上擁有碩士學位。

  而這一支“精英強將”的領導者虞鋒,則被凱雷稱贊為“具有創業者最缺少的氣質———哲人的理智和沉穩”,并具有系統、成熟的思維方式,這成為吸引凱雷的第一條件。“說我有哲人的理智,有點過獎,這是和我的教育背景有關”。獲得復旦大學哲學碩士學位的虞鋒沒有一點生意人的張揚。據說,這一點很受凱雷董事總經理兼亞洲風險投資負責人祖文萃的看重。

  祖文萃在記者面前毫不掩飾對伙伴的滿意,大贊其管理團隊與市場成長空間,稱雙方走到一起是因管理層與企業風格都“投緣”。

  除了人之外,商業模式也是VC考察的重點。祖文萃笑稱“聚眾的商業模式所呈現的潛力讓我怦然心動。”他說聚眾其實就是一個“新媒體”平臺。

  聚眾同時還滿足了凱雷的一個重要投資習慣,就是不希望股權結構過于復雜。“結構越簡單越好,”祖文萃說,“這樣操作的靈活性才高。但未來若有可以產生資源放大效應的新投資者,亦不排斥其介入。”

  繼續求索

  獲得凱雷的投資,在一些人眼中看來,這已經是邁進了成功的大門,“邁進了成功的大門畢竟還不是成功。”虞鋒時刻表現出對公司發展的熱情。

  “雖然凱雷看重我們的團隊,并不意味著目前的團隊就很完美。”打造更高層次的管理層成為2004年末的重頭戲。據悉,去年加盟聚眾的首席運營總監陳從容原來就是鳳凰衛視華東區總裁;副總裁文雅曾任實力媒體的購買總監。虞鋒正將一些國際化的人才吸引到自己的麾下。

  “使我們年輕的員工有種歸屬感。”這是他在員工激勵方面的準則。除了物質獎勵,他希望創造一種創業的氛圍“讓員工和企業一起成長。”讓每個分公司有另外的期權激勵。使員工有在當地創業的感覺。

  目前,虞鋒率領的聚眾正以每個月1000幢樓宇的速度圈地。去年2億元的目標基本達到后,他又把今年的目標定為3.5億元。對手分眾此前公布的目標是5億元。虞鋒的計劃是在去年30多個城市營運的形勢下今年在二級城市全線鋪開,到今年發展到45個城市,目標影響群體從2500萬人達到4000萬人。

  “上市,肯定會的,這是我們下一步的目標。”和所有創業者一樣,虞鋒對上市憧憬著,“但是具體的時間沒有定。”“聚眾要謀求更大發展時,凱雷會大力支持。”祖文萃不遺余力地支持著聚眾的前進。






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