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作者：劉元煌編輯：劉元煌
關于張瑞敏與任正非，海爾與華為的爭論：
編者案：為紀念本報20華誕，中國經營報推出的“誰是最優秀的中國企業家”評選一經在合作伙伴新浪網上露面，像許多社會熱點事件一樣，便吸引了無數網民投票，但作為一
個立足企業家關照，回顧歷史和繼往開來的評選，它在熱鬧的同時還含有真理愈辨愈明的理性成份，許多BBS上的發言，來自親身經歷，觀點獨到，飽含真情實感，使廣大網友包括我們所邀請的專家評議團成員在內，看問題都能夠更為全面，客觀，應該說受益非淺。尤其是圍繞著張瑞敏和任正非誰是最優秀的中國企業家所展開的爭論，這里編輯摘錄了一些網友朋友的觀點，以饗廣大讀者。
我覺得第一個（最優秀的中國企業家）應該是任老總（任正非），首先聲明我是華為人,但我選任總并不全因為我是華為人.很同意樓主的看法,華為也存在很多問題,但大家對未來充滿信心.我們從不說進500強,因為我們的目標不是那樣的容易滿足.我以前在會計師事務所,去過很多大企業,包括有些中央企業.我只能說它們根本沒法和華為比.華為基地不僅僅是外觀上的大度與低調,內部管理和運作流程更是值得很多民營企業學習,當然華為也是在像IBM學習.最后一句:來深圳的朋友不妨到華為基地看看,我相信沒人會后悔!
最認同海爾的張瑞敏！評判理由如下：1、企業是否由其一手創立或培植（張瑞敏一手創立了今天的海爾）2、領導一手創立的企業時間是否足夠長（張瑞敏引領海爾二十余年，而且在繼續擔任其CEO）3、企業經營是否成功（由一個虧損的廠成為今天年銷售額僅千億元的全球化的海爾）4、企業從事的行業是否為高贏利行（家電制造業，贏利水平低，競爭激烈，海爾做到今天這個水平實屬不易）5、所領導的企業是否形成了一套自己的企業文化（張瑞敏以自己獨特的經營理念和管理模式形成了今天的海爾文化并入選哈佛MBA案例）6、領導的企業是否具有明確的目標并有足夠實力實現（海爾的目標是進入世界五百強，從海爾的發展軌跡來看這一目標有望實現）7、企業家及其所領導的企業是否在全球范圍內享有聲譽（對于張瑞敏及其領導的海爾來說，答案是YES！）
我在海爾20年，我的同事（大多數已經退休或者退養）和我一樣，看著海爾一天天壯大，但是自豪感卻在一天天減少，原來的海爾我們每月掙100元，但是充滿自豪，因為在青島提起海爾人家都羨慕，我們那時每天不停的工作10幾個小時（那是實實在在的10幾小時，那是每干一臺冰箱就可以賺2臺冰箱的10幾個小時，生產節拍從最初30臺/天到3000臺/天）。有了那時的創業激情，才有了今天的海爾，今天的海爾的實力是老一代海爾人的奉獻加上張瑞敏的領導實現的。這種激情或者說這種羨慕從海爾把企業精神從《追求卓越，無私奉獻》改為《敬業報國，追求卓越》后就開始發生變化了，內部分配越來越模糊，干部越來越跋扈，海爾現在的產量是20年前的幾萬倍，每天近3個億這么大的產量在價格和利潤上應該有絕對的優勢，而海爾目前大多數產品卻“不賺錢”，為什么？如果說評價前10年的優秀企業家，我雙手同意張瑞敏，1992年傳說張瑞敏要調任，在當年職工大會上，全體職工都不愿意。
我們大家不要再抱怨了!有意義嗎?你們可以拍著自己的良心說自己的付出就遠遠大于自己的報酬嗎?大多數的抱怨者往往都是那些上班遲到,做事不專心,計較得失,甚至懶惰的員工,你有權利在這里討伐嗎?你又為這個社會付出了多少呢?中國目前是存在著貧富大,腐敗之類的現象,是有一部分人以權謀私,但是這畢竟是少數,更多的人都是靠自己的雙手創造了自己的輝煌.多少有人從原來的默默無聞,到最后實現理想.多少有原先身無分文,到最后成為富翁.和他們相比,你們這些在這里抱怨的人已經很幸運了,至少你們還有錢在這里上網發牢騷,對嗎?我們要接受中國是一個貧窮的國家,一切都要有個過程,我們也要承認我們的生活和10年前相比有了很大的變化,我們的祖國是很有前途的,這些都是事實!如果您還覺得不滿意,那就只能怪自己沒有出生的瑞士,或者別的發達國家!機會在自己的手里,自己可以掌握,不要怨天尤人,發泄完之后,你還是你自己.本人就是在校大學生,明年畢業,對自己的未來沒有埋怨,我相信有付出就有回報!
我沒有在海爾工作過，也沒有在華為工作過，但在海爾和華為都有幾個朋友。海爾的朋友們總是抱怨海爾：企業文化不好，不能夠實現價值，一層層的壓力傳導基本上靠罵...華為的朋友們都對自己在華為工作感到自豪，我能感覺得到。基本上都對未來充滿信息，但也覺得那里工作壓力很大。海爾的產品是大眾產品，華為的產品主要是面向運營商的電信產品，所以對于我們大眾來說（包括我在內，呵呵）海爾知名度要大一些。但在運營商設備級的電信市場上，華為是有國際影響力的。張瑞敏和任正非誰更狠，我不好說。
其他評論
居然有一汽、東風的領導？中國二十的改革開放，60年代開始造汽車，到了今天，一個完整的車身都造不出來，沒有自己的知識產權，只會拿來主意，還上榜呢？
看看哪一個為慈善事業捐過多少錢，我們的資本家的善心差老外太遠了！！！看看比爾蓋茨！！！
怎么沒有年廣九,十年沒他的份,二十年應該有,他代表著中國民企創業的艱難
評選實在是沒有意義，多關注一下弱勢群體，老百姓！！！
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