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羅青
時下，年終總結(jié)“催生”現(xiàn)象越來越多。一些單位早早地催生，急不可待。下一級的材料報不上，上一級的總結(jié)便沒法搞，于是總是要求把總結(jié)時間提前，一級一級地安排提前，基層的總結(jié)“早產(chǎn)”一個多月就不足為怪了。
勉強地要不足月的胎兒降生，增添了難處和無奈，當前也難不到眾多“高手”，比如，讓11個月充當全年“角色”，總結(jié)時往往對重要的12月進行“預期和展望”，談成績便有了水分的土壤，找問題則有了忽略的理由。在“催生”總結(jié)中，閉門造車的寫手摸出了“筆下生花”、“移花接木”之類的門道，有的還找到了“克隆”的捷徑，要么引進外來的，要么沿襲自己的。總結(jié)年年寫，年年老一套，“套話”依舊，陋習不改。
年終總結(jié)“催生”行為擾基層，影響正常工作，助長浮夸作風。事實上，不務實的干部為了總結(jié)而總結(jié)，用務虛的總結(jié)代替實際工作，并且弄虛作假撈得好處，有些上級機關則在受騙中麻木，客觀上庇護和縱容了不正之風。“總結(jié)”干部起到極壞的示范效應，導致總結(jié)怪胎泛濫。“催生”的總結(jié)沒有多少價值，不但對決策起到誤導作用，而且為形式主義和官僚主義推波助瀾。
世界上沒有一成不變的東西，只有破除陳規(guī)，大膽創(chuàng)新，才會有社會進步。在改革年終總結(jié)中，有必要將總結(jié)的“出生”推后到下年年初，并以精簡促實效。
（曉航／編制）（來源：金羊網(wǎng)）
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