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2003年標(biāo)志著中國(guó)進(jìn)入了一個(gè)不確定的年代。企業(yè)非理性增長(zhǎng)的蜜月結(jié)束了。商業(yè)所牽涉的一切問題都在變化和轉(zhuǎn)型中。競(jìng)爭(zhēng)、管制、技術(shù)革新、消費(fèi)者需求，種種因素交織在一起，重新設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，改寫游戲規(guī)則。曾經(jīng)因?yàn)榕畈l(fā)展而被忽視的許多問題，現(xiàn)在逐一提上議事日程。
人們對(duì)企業(yè)的期望，已經(jīng)不是僅僅解決就業(yè)、賺取利潤(rùn)和繳納稅收這些基礎(chǔ)的功能。
人們希望企業(yè)更加有效地承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。反應(yīng)這種期望的事實(shí)是，社會(huì)對(duì)財(cái)富擁有者和企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者的批評(píng)和審視。不久前剛剛結(jié)束的一場(chǎng)社會(huì)危機(jī)(SARS)幫助我們重新定義了企業(yè)的典范，僅僅擁有財(cái)富已經(jīng)不再是有效的標(biāo)準(zhǔn)。
這是一個(gè)關(guān)于企業(yè)公民的新議題。
企業(yè)公民是關(guān)于企業(yè)與政府和社會(huì)的健康關(guān)系。
企業(yè)公民是關(guān)于將社會(huì)問題轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新和商業(yè)機(jī)會(huì)。
企業(yè)公民是關(guān)于在企業(yè)的核心業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中融入道德原則，是戰(zhàn)略的要素，是影響成敗的關(guān)鍵。
企業(yè)公民是關(guān)于一流的公司治理和運(yùn)營(yíng)管理，以及在產(chǎn)品、服務(wù)和客戶方面的持續(xù)提升。
企業(yè)公民是關(guān)于將所有盈利性的商業(yè)決策和運(yùn)營(yíng)建立在良好的社會(huì)公德基礎(chǔ)之上。
因此，企業(yè)公民不是成功企業(yè)的奢侈品，也不僅僅是在慈善募捐中慷慨解囊，不是空泛的姿態(tài)和粉飾，不是口號(hào)和陳詞濫調(diào)。
企業(yè)公民是社會(huì)對(duì)企業(yè)的信心和信任的原因。企業(yè)公民是企業(yè)對(duì)承擔(dān)或不承擔(dān)某種社會(huì)責(zé)任的社會(huì)理性選擇。
毋庸置疑，所有現(xiàn)代企業(yè)，只有通過良好的企業(yè)責(zé)任和道德，才能帶來持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和領(lǐng)先地位、才能克服變化莫測(cè)的各類危機(jī)、才能帶來優(yōu)異的管理以及高素質(zhì)的人才。
不確定的年代，我們聽到了太多"壞消息"，使我們忽視了身邊就有優(yōu)秀的企業(yè)公民在默默地實(shí)踐著，我們需要來自這些"價(jià)值創(chuàng)造者"的聲音，一起來重建社會(huì)對(duì)企業(yè)的信心和信任。為此，《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》于2003年8月21日在上海國(guó)際會(huì)議中心舉辦首屆領(lǐng)導(dǎo)者論壇，邀請(qǐng)企業(yè)家和學(xué)者，探討企業(yè)公民的價(jià)值觀這一議題。論壇將回答我們?yōu)槭裁葱枰髽I(yè)公民，以及它在實(shí)踐中的意義等一系列重要問題；論壇邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外最優(yōu)秀的公司以其自身的案例展現(xiàn)企業(yè)公民的深厚內(nèi)涵和實(shí)踐價(jià)值論壇以圓桌會(huì)議的形式舉行，鼓勵(lì)廣泛深入的參與和討論，并形成具有參考價(jià)值的企業(yè)行動(dòng)指針。
我們歡迎來自政府、企業(yè)、非營(yíng)利和媒體等各界的領(lǐng)導(dǎo)者，與我們一起發(fā)起企業(yè)公民價(jià)值觀討論，讓我們一起來歡迎"優(yōu)秀企業(yè)公民"時(shí)代的到來。
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