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（聯合早報12月16日消息）新加坡第三季度就業市場持續改善，截至9月，私人企業（雇用至少25名員工）的就業機會有1萬8900個，比上一季增加22％，和一年前相比則高出44％，是三年半來最高水平。加上公共部門在第三季提供的3000多份工作，新加坡人力部初步估計，每100個求職者中，有42個工作機會供選擇，而上一季只有29份。
新加坡人力部昨天發表第三季勞動市場報告說，上半年經濟表現強勁，帶動就業市場
連續五個季度取得增長，達到亞洲金融危機復蘇后第二高水平。經季度調整后的9月份失業率從4.5％減至3.4％，是三年來最低點。公民和永久居民失業率也從6月的5％減至3.9％。9月份估計有6萬2200個公民和永久居民失業，經季度調整后的數據為6萬9700人。
報告指出，在這期間就業人數增加1萬4100個，截至9月底的就業人數為217萬3800個。就業增長主要來自制造業和服務業，分別增加8500人和7100人。建筑業工人則持續減少，在第三季減少1700人。
全國雇主聯合會總裁高元杰受訪時說，私人企業就業機會增加，主要是經濟強勁復蘇，使服務業和制造業須聘更多員工，以應付年底佳節需求。
另外，裁員情況也繼續好轉，有1967人在第三季被裁退，比上季少4.3％。經濟情況改善也讓更多被裁退者找到工作。在今年第二季被裁的本地人中，有63％在9月份找到工作，這和第二季的64％不相上下，但比第一季的51％來得好。
雖然有更多年長員工重新被雇用，不過擁有大學文憑年長者受聘的比例卻是最低；相反地，年齡不到30歲的大學畢業生，獲聘用比例高達84％。
被裁退的專業人士、經理、執行級人員和技師的本地人中，只有57％在9月份找到工作；而從事文員、行銷和服務業的員工，重新受聘比例卻高達六七成。
人力部說：“這兩年趨勢顯示，隨著各行業進行重組，越來越多工作面對環球競爭，白領階級因此變得更容易被裁退。”
報告也指出，長期失業人數減少。失業公民和永久居民中，有1萬4500人失業至少半年，一年前這個數字為2萬7700人。
9月份的長期失業率為0.8％，比去年的1.6％減少一倍，不過這仍然比亞洲金融危機前的0.3％（相等于約4000人)來得高。
全國職工總會對就業市場繼續復蘇、更多人找到工作，及裁員人數減少的消息感到高興。職總發表文告說：“新加坡在2004年的經濟表現持續強勁，我們預計接下來和明年將有更多就業機會，而新投資也有助于創造更多工作。”但它提醒人們，明年的經濟增長預料會放緩，這將給就業市場帶來沖擊。
它說：“過去一兩年失去工作的人，在找工作時還是會面對困難，因為低技能工作都轉移到低成本國家。這些工人必須重新受訓，提升技能以勝任新工作，或嘗試其他領域的工作。否則，即使經濟穩健增長，他們也可能長時間面對結構性失業的問題。”職總將繼續通過重新設計工作，及技能培訓協助失業工人，好讓他們分享經濟復蘇所帶來的好處。
（信息來源：駐新加坡經商參處子站）
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