|
國務(wù)院國資委主任李榮融昨天與中國核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)等30戶中央企業(yè)簽定首批任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書和2005年年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書,其中涉及軍工、石油、電力、冶金、有色金屬、機(jī)械、運(yùn)輸、建筑、建材、醫(yī)藥、商貿(mào)、旅游等行業(yè)。國資委黨委書記李毅中主持了簽字儀式。
據(jù)國資委黨委書記李毅中介紹,這30戶中央企業(yè)2004至2006年任期考
核目標(biāo)的總體情況是:國有資本保值增值率為110.48%,主營業(yè)務(wù)收入平均增長率為8.44%。這30戶中央企業(yè)2005年年度考核目標(biāo)的總體情況是:利潤總額為823.6億元,比2004年企業(yè)的考核目標(biāo)值增加75.6%,比2004年企業(yè)的預(yù)計(jì)完成值增長2.1%。
國資委還為大企業(yè)負(fù)責(zé)人設(shè)定了收入上限。昨天,國資委黨委書記李毅中在中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議上明確表示,要合理把握企業(yè)主要負(fù)責(zé)人薪酬與職工工資水平的比例關(guān)系。2003年企業(yè)主要負(fù)責(zé)人實(shí)際平均薪酬與全部職工平均工資相比為13.6倍,這一倍數(shù)不能再擴(kuò)大了。
據(jù)悉,2002年企業(yè)主要負(fù)責(zé)人實(shí)際平均薪酬與全部職工平均工資相比為12倍。
|
