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國資委開出MBO五大禁令
新華社北京12月15日電 對于前階段社會上討論熱烈的國有企業管理層收購（MBO）問題，國務院國有資產監督管理委員會黨委書記李毅中15日明確表示：“大型企業不能搞管理層收購，一些中小企業可以探索。”
李毅中在此間舉行的中央企業負責人會議上為管理層收購設立了五條“禁令”（見附表）。
李毅中說，去年底，國資委下發了兩個文件，國有企業規范改制和產權轉讓進入新的階段。但是，在肯定成績的同時，也確實存在一些不容忽視的問題。如在改制程序中，進行財務審計和資產評估，一些企業對土地確權定價不規范，對知識產權、技術專利、商譽等無形資產不評估或評估后不入賬；在產權交易中，相當一部分企業轉讓產權未進市場，有的進場未實現競價轉讓；再如，一些地方多數搞管理層收購的企業存在不規范行為，出現國有資產流失，亟待糾正和規范等。管理層收購使所有權和經營權趨于合一，不符合建立現代企業制度方向，而且現有法規制度還不健全。
制表/新華社
三十家央企簽訂首批任期責任書
本報訊(記者范海濤)昨天,國務院國資委透露,國資委在中央企業負責人會議上與中國核工業建設集團等30戶中央企業簽訂首批任期經營業績責任書和2005年年度經營業績責任書，其中涉及軍工、石油、電力、冶金、有色、機械、運輸、建筑、建材、醫藥、商貿、旅游等行業。
據透露，這30戶中央企業2004—2006年任期考核目標的總體情況是：國有資本保值增值率為110.48%，主營業務收入平均增長率為8.44%。這30戶中央企業2005年年度考核目標的總體情況是：利潤總額為823.6億元，比2004年企業的考核目標值增加75.6%，比2004年企業的預計完成值增長2.1%。
據悉,在中央企業經濟會上,李毅中指出，經營業績考核工作，是國資委根據十六大精神開展的一項建立和完善中央企業激勵與約束機制的創新工作。李毅中透露，盡管明年生產經營面臨許多不確定因素，同時又有新舊會計制度轉換和清產核資等方面工作的影響，確定指標的難度比較大。但中央企業負責人都自加壓力，提出了富有挑戰性的考核目標。
李毅中要求，這30戶中央企業應認真開展好企業內部的業績考核工作，不斷提高企業的核心競爭力和經營業績水平。還沒有簽訂任期和2005年年度經營業績責任書的央企要盡快簽訂考核責任書。爭取在2005年春節前，絕大多數企業都要簽訂完任期與年度經營業績責任書，在2005年一季度完成同全部企業的責任書簽訂工作。
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