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從事先進制造業的專業技術人才和生產技能人才越來越吃香！市勞動保障局昨天公布的權威數據顯示，與上年度相比，在本市先進制造業的各類崗位中，工資增幅最快的是專業技術崗位，增幅為19％，其次是生產技能崗位,增幅為12％，高于管理崗位9％的增幅。這份數據是對本市汽車制造、電子信息產品制造、生物醫藥制造、都市型工業、精品鋼材制造、石油化工制造等先進制造業3萬名從業人員工資收入進行調查后得出的結果。
復合型人才受青睞
先進制造業對那些擁有較高技能、較高知識水平的復合型人才尤為青睞。新鮮“出爐”的這份數據顯示，既有高級工以上等級又擁有大專以上學歷的技能人員，今年平均工資收入預計可達4.8萬元以上；既有中級以上職稱又擁有本科以上學歷的專業技術人員，今年平均工資收入可達6.2萬元以上；預計全市先進制造業復合型人才今年工資收入增幅可達10％以上。模具技術人才年工資收入最高者可達7.7萬元；系統開發技術人才年工資收入最高者可達8.7萬元；軟件技術人才年工資收入最高者可達9.7萬元；通訊工程師年工資收入最高者可達12萬元。
私企職工工資增長最快
全球制造業的結構調整和重心轉移，為上海先進制造業發展提供了千載難逢的良機，各類先進制造業企業的工資收入明顯高于全市平均水平。這份數據顯示，2004年，在先進制造業中，外資企業平均年工資收入最高，預計可達4.9萬元,高于國有先進制造業企業3.2萬元的平均年工資收入。引人注目的是，本市私營企業正逐步從傳統制造業、住宿餐飲業等傳統經營領域向科技研發、電子產品制造、都市型工業等先進制造業領域拓展，對于相應的人才需求不斷升溫。數據顯示，2004年私營先進制造業企業職工的工資收入增長最快，今年1月～11月，平均工資收入增幅達16％。
年輕技工成“潛力股”
盡快擁有一批高素質勞動者，是先進制造業實現技術創新和技術升級的迫切需求。年輕的技能人才和專業技術人員已經具有較強的操作能力和良好的發展后勁，他們的創新意識、知識結構以及迅速適應市場需求的能力，受到了企業的普遍重視。
數據顯示，年輕的技術工人和復合型專業技術人才一樣，擁有較高的收入。2004年，年齡在30歲以下的技師平均年工資收入可達4.4萬元；年齡在30歲以下，而且擁有中級職稱的專業技術人員平均年工資收入可達5.4萬元，甚至超過同年齡段部分管理人員的平均年工資收入。年輕技工正成為一支“潛力股”，助推先進制造業的快速成長。
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