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作者：王春梅 羅丹萍
《中國人力資源開發網·中國“工作倦怠指數”調查報告》致力于調研并記錄中國職業人士的工作風貌和心態現狀，致力于幫助職業人士更深層地思考工作對自己與周遭人的意義，致力于為國家和企事業單位制定相關政策提供有益的探索。
工作倦怠是失望的產物，是對工作情境無法掌控、出現無力感的一種反應。大多數人轉換工作的表象原因是由于工作條件與環境的好壞，但也常常忽略掉自己想變動的背后，其實有許多身心上的停滯與疲倦，即使換了工作，日子漸久，不滿足或倦怠的感覺又回來了。回顧職業生涯，初出道時的激情、動力和理想不再，取而代之的是心態上漸趨麻木、觀望、甚至身心分離。
面對這種職場上普遍存在的工作倦怠現象，為了引發社會關注，為了提高職業人士對自身心態變化的警醒，為了幫助企業客觀、深刻、及時地了解員工工作狀況，國內規模最大、最專業的人力資源管理門戶網站——中國人力資源開發網(www.ChinaHRD.net，簡稱“中人網”)專門從美國引進了一套專業的工作倦怠指數評價系統，并聯合國內眾多知名人力資源管理和心理學專家以及強勢媒體，在全國范圍內啟動“工作倦怠指數”調查，調查內容包括工作倦怠程度診斷和倦怠感產生的原因分析等。
此次調查由中國人力資源開發網全程策劃和推廣，新浪網為“獨家門戶網絡合作媒體”，《管理人》、《TEAM magazine》等媒體將全程參與此次調查。
此次調查將采用網絡在線填寫及紙媒問卷填寫兩種數據收集形式，中國人力資源開發網、新浪網等網站均建立了專門的調查站點，對本次調查感興趣的人士可以訪問上述網站。
此次調查于2004年10月22日開始至11月25日結束。調查報告將于12月初在國內各大媒體同時發布。我們希望通過此次對國內職業人士工作倦怠程度的分析和評價，促進職業人提高自己的工作品質與熱忱，同時有利于國家和企業相關政策的制定。
作為回報，我們向所有參加“工作倦怠指數”調查的朋友提供一次免費參加中國人力資源開發網“職業人格測驗”的機會。“職業人格測驗”由中國人力資源開發網組織國內資深管理學家與心理學家共同開發而成，您可以通過這個測評來幫助您確定自己的職業人格類型，為您的職業生涯規劃提供強有力的參考依據。
歡迎進入工作倦怠指數調查
告別2004，告別工作倦怠！
2005，讓我們鼓起奮進的心！
附：歡迎對此次調查有興趣的媒體與我們聯系合作！聯系電話：010-82883263/4-854
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