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《經理人》雜志的商界MVP金獎始于2003年。MVP是英文Most Valuable Person的簡寫，即最有價值者。商界MVP金獎，代表著一個商業領袖的至高榮譽，代表著他的價值。《經理人》雜志是中國管理界的權威刊物，“2003年度《經理人》中國商界MVP金獎是國內財經類媒體首次獨立進行的“最有價值商業領袖”評選，是對中國企業家的一次綜合評價。
“MVP，最有價值者”體現出“《經理人》中國商界MVP金獎”評選的核心和導向—
—考察各位候選企業家的價值，我們把“價值”界定為“除了為個人及企業創造的直接物質財富以外，更看重企業家提升公司競爭力、影響力、品牌力及未來價值的能力”。
2004年中國商界MVP金獎已經是第二屆評選。本次商界MVP金獎評選從兩塊指標來評價候選商業領袖的價值，一是業績指標，二是社會評價指標，然后對各項指標進行加權計算，得出綜合分，最后按高低進行排序，商界MVP金獎只發給各獎項的前10名。
我們分兩個獎項來評選2004年度中國商業領袖，一個獎項是評選“10位最有價值的卓越商業領袖”，另一獎項則評選“10位最有價值的40歲以下新生代企業家”。我們根據企業家年齡，以40歲為線，40歲及以上的企業家參加“卓越商業領袖”評選，40歲以下的企業家參加“40歲以下新生代企業家”評選。也就是說40歲及以上的新生代企業家參加的是“卓越商業領袖”評選，而不能參加“40歲以下新生代企業家”評選。
在業績評價方面，主要考察的是2003年和2004年度(前三季度)企業的市場占有率、資產總額、主營業務收入增長率、主營業務利潤率、研發和新產品投入、企業家的個人薪酬、企業交稅及捐贈進行評價。
在社會評價指標方面，我們以專家評審團評價和網絡投票來進行評價。專家評審團評價方面，我們特別組建由媒體總編/主編、企業家、政府官員、商學院院長、著名學者、行業資深人士、咨詢公司知名人士、《經理人》作者等社會權威人士組成的專家評審團，以確保此次評選的權威性；在網絡投票評價上，我們選擇新浪網作為本次活動的獨家指定網絡合作伙伴，讓網友通過在線網絡對候選人進行投票。
在專家評審團評價方面，我們將相關評價細分為8個指標，以請專家評委就每個指標對候選人進行打分，需要說明的是，“最有價值的卓越商業領袖金獎”和“最有價值的40歲以下新生代企業家金獎”的專家評審團評價指標是不一樣的，有不小的區別。最有價值的卓越商業領袖金獎的專家團評價指標包括：戰略能力與遠見、變革與創新能力、經營能力、用人水平及接班人培養、整合資源的能力、適應能力、職業聲望及影響力、社會責任；而最有價值的40歲以下新生代企業家金獎的專家團評價指標則是：戰略能力與前瞻性、價值創造及創新、經營管理水平、用人水平及人才培養、領導力、個人發展潛力、職業聲望及影響力、社會責任。
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