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年度流行獎
《世界500強面試題》
《世界500強工作規范》
獲獎辭：創造了世界500強年度圖書銷售市場
旁白：你知道考官們會考你什么？他們會怎么考你嗎？《世界500強面試題》確實能實實在在的幫我們一把。看看其衍生的書，就知道其流行的程度。你面試成功之后如何開展工作，《世界500強工作規范》教你注重工作中的每一個細節。從衍生出許多“500強”類圖書，可以看出500強企業對我們有多大的誘惑。
年度概念獎
《增長力》《回歸核心》
《從核心擴張》
獲獎辭：兩位大師同時關注的話題：公司利潤的“可持續增長”
旁白：《增長力》是百萬暢銷書《執行》拉姆·查蘭又一力作，這一次他告誡大家的是：不要小看點點滴滴積累的增長，它不但是可持續增長的源泉，而且很可能就是實現突破性增長的基礎。國際著名戰略咨詢專家貝恩公司的戰略咨詢專家克里斯·祖克和他的團隊所著的書帶給我們的思考，就是在中國運營的公司，最迫切的需要就是對客戶需求、態度和贏利能力的深入理解。
旗開得勝獎
《孫悟空是個好員工》
獲獎辭：接過《水煮三國》的接力棒
旁白：成君憶的又一部力作，是中國古典文學名著《西游記》成書以來的第一部解讀文本，一經問世，便立即引起國內外學者的強烈震動及全國媒體的廣泛關注和爭相報道。出書兩、三個月，銷量已突破20萬大關，躋身全國暢銷書排行榜勢頭如虹。
《因緣際會》
獲獎辭：上市一個月銷量突破2萬冊
旁白：成書模式比較簡單，就是作者對北大EMBA的采訪稿的集合，但對這些未來商界的頂梁柱們的思想、認識觀的揭示，也注定不會被讀者忽視和遺忘。上市一個月銷量突破2萬冊。2004年11月該書跟臺灣日月文化達成了版權輸出協議，臺灣繁體版即將出爐。
眾望所歸獎
《金融新秩序——管理21世紀的風險》
獲獎辭：美國《商業周刊》“2003年度最佳經濟圖書獎”
旁白：羅伯特·J·希勒是耶魯大學經濟學教授，他的另一部著作《非理性繁榮》被《紐約時報》評為最暢銷書。本書介紹了一種全新的風險管理體系，以幫助人們保障國民財富的安全，保護世界各地的人們賴以生存的經濟收益。
《領導力》
獲獎辭：銷量突破百萬的領導力書籍。
旁白：雄居《商業周刊》、《紐約時報》、亞馬遜網站榜首。國內版本推出以后也受到高層領導的認可和好評，由暢銷書轉變為長銷書，銷量5萬余冊。本書講述的是卓越領導者的五種行為和十個使命。本書可貴之處在于，普通人也可以照著書中的實踐活動來做，在生活中一點一滴地貫徹這些行動。
行業翹首獎
《美國金融史話叢書》
獲獎辭：美國金融史最經典的五本書
旁白：本套叢書所展示的美國金融發展史以及其中蘊含的經驗教訓，對我國目前的金融建設有著深刻的借鑒意義。叢書共五本，從不同角、不同層面介紹了1790～1999年200多年的歷史中，與美國金融發展相關的重大事件。每本書自成體系，各有側重，相互間又存在一定的聯系。讀者可在穿越時空的大視野中相互映證，借此形成對美國金融史及華爾街歷史的總體印象。
《公司董事指南》《公司董事會標準》
獲獎辭：英國董事協會指定注冊董事考試用書
旁白：英國董事協會長期致力于董事會建設方面的研究和實踐工作，在提高董事個人的專業化水平方面卓有成效。英國董事會規定：對于申請成為英國注冊董事的人，要按照本書內容進行考試。針對中國公司董事會中存在的決策水平低、經營管理差、約束機制不健全等問題，國務院發展中心主持、引進英國董事協會的《董事會標準》和《公司董事會指南》。
《贏在簡單：廣告策劃與運行速成讀本》
獲獎辭：深受國際廣告人推崇
旁白：結合廣告藝術與實用技巧，運用新觀點、新思維幫助讀者快速策劃、運作好每一個廣告項目，是近年來廣告類圖書中的佼佼者。自1994年推出第一版以來，該書在國際上深受需要運用廣告創造價值、從事廣告設計與制作活動人士之推崇。此書為最新的第三版，對國內廣告從業者具有較強的指引作用。
本土旗幟獎
《領先之道》
獲獎辭：中國商業策略研究的先河之作
旁白：揭示了中國行業先鋒企業(寶鋼、海爾、TCL、聯想、華為等)飛速成長的秘訣。揭示出中國特色的中國行業先鋒企業的成長本質。四個導入因素：英雄領袖、中國理念西方標準、渠道驅動、利益共同體；四個導出因素：企業文化、核心競爭力、快速反應、遠景使命。本書對中國企業的管理層帶來一定的幫助，對希望了解中國企業并與中國企業從事生意往來的跨國公司大有裨益。
《系統戰必勝》
獲獎辭：明星企業的明星領導之作
旁白：作者萬明堅(TCL通訊設備有限公司董事長、總經理 )身居TCL集團核心和直接操刀TCL移 動通信的領導者，他以現身說法的方式構筑一個“系統戰”的理論體系，這就以原汁原味的特色喚起人們了解其中“內幕”的興趣，又以高度理性概括激起人們對其深度經驗的進一步探求和借鑒的愿望。
《軟戰爭》
獲獎辭：革命性的思想和語言
旁白：中國企業要想獲得快速成功，必須用管理兔子的方法來管理運作我們的營銷，求速度、要利潤，而不是用管理駱駝的辦法來運作營銷！優先切割原則、優先速度原則、優先聚焦原則，這些就是《軟戰爭》傳授的管理兔子的方法。路長全是優秀財經圖書作者，其前期的《解決》《營銷運作潛規則》均被翻譯成德文、英文，在德國、美國、澳大利亞等國出版。
優秀傳記獎
《洛克菲勒回憶錄》
獲獎辭：洛克菲勒家族第一次訴說自己的故事
旁白：這是一部獨特的家族史，作者戴維·洛克菲勒違背了祖父“洛克菲勒家族的人不出自傳”的遺訓，寫出了歷史上第一部，也是唯一一部洛克菲勒家族的自傳。這部家族史跟美國的近代經濟史和外交史都有著深刻的勾連。戴維有著其他人沒有的機會接觸全世界最有影響力的經濟學家、最有權勢的家族、每一屆的美國總統，參與了很多改變世界格局的重要訪問。
《華爾街之子摩根》
獲獎辭：沒有摩根，美國的金融和文化將和今天的情況截然不同
旁白：施特勞斯是美國最杰出的人物傳記作家之一。皮爾龐特·摩根是第一次世界大戰前美國金融界的核心人物，也是鍍金時代最有爭議的公眾人物。本書的完成是一個了不起的成就，在這個引人入勝的故事里，作者注入了自身的活力和自己對主人公的癡迷——摩根終于遇到知音。
《沃森傳——特立獨行者和他的IBM帝國》
獲獎辭：美國《商業周刊》十本最佳商業書籍之一
旁白：沃森是那個時代無與倫比的企業家。在美國乃至世界商業史上，他是第一個認識到企業文化重要性的管理者。他發展了讓IBM獨具特色的價值觀和傳統，并將其提升到前所未有的重要地位。他是一個狂妄的人能，一個脾氣暴躁、反復無常的人……本書極其成功的還原了沃森的一生，作者是第一個被允許在IBM檔案中查閱關于沃森的文件的人，全書權威，可讀性極強。
紀實小說獎
《門口的野蠻人》
獲獎辭：美國歷史上最大的公司杠桿收購案例
旁白：紀實性的報道，令人瞠目結舌的事件，記述了RJR納貝斯克公司收購的前因后果……詳盡而充分地敘述了多邊廝殺的真情實況，再現了金融操作的風風雨雨。本書是作者在《華爾街日報》上對于在1988年10月和11月間爭奪RJR納貝斯克公司(即雷諾茲-納貝斯克公司)全面報道的基礎上寫成的。
《賊巢》
獲獎辭：金融史上最大的內幕交易的精湛報道
旁白：普利策獎得主詹姆斯·Ｂ·斯圖爾特根據歷時數年采訪和調查所獲的詳細材料，將所有事實整理成一部引人入勝的長篇紀實報道，描繪出一幅關于人性、浮華和罕見罪行的濃墨重彩畫。不少人因為看了這本書把證券業作為了自己人生的第一選擇，或者堅決放棄了投資任何股票，遠離證券圈。
《富爸爸商學院》
獲獎辭：年底最佳團購獎
旁白：圖書的內容關于時下流行話題——直銷，又是最早涉及該主題的超級暢銷圖書，迎合了國家即將頒布直銷法的潮流。7月出版以來，銷量近20萬冊。一經推出就得到安利，雅芳等直銷公司的關注，大批量團購。造勢宣傳上出版方似乎并未有暢銷之意，卻得暢銷之實。
獨辟蹊徑獎
機械工業出版社華章有聲書：
《企業三說》等
獲獎辭：會說話的財經書
旁白：管理有聲書，讓愛書的您，能夠感受另外一種閱讀方式，從聲音中體驗管理之道的精髓。自然界中狼的品性，羊的溫順和蟲兒的精明。一說企業中必須有狼，因為有了狼才能開疆拓土，才能不斷進步；二說企業中必須有羊，在綠色的草甸上安靜吃草的羊群帶來的是寧靜、繁榮與富饒；三說企業中還要有蟲兒，因為只有蟲兒的存在才能使羊和狼和平共處。
機械工業出版社阿呆書：
《時間管理》《高爾夫》
《公眾演講》《房產投資管理》等
獲獎辭：卡通畫成就全球最佳指導書。
旁白：在全球40多個國家和地區，“阿呆”叢書已成為讀者接觸新事物首選的參考書，全球銷量過億冊。輕松的排版，標題醒目，形式靈活，翻閱時讓你無比的愉悅，你還可以從任何一頁開始閱讀而不是從頭開始。阿呆書宣稱任何想要進入新領域，任何想要有效并條理清晰地工作和生活的人都應閱讀此書。
《開會的革命》
獲獎辭：以“開會”制造賣點
旁白：提高開會的效率，對你企業的發展有著至關重要的作用。可能所有人都會認為開會是人天生的能力，就像吃飯，喝水，說話，其實，我們對開會的無知其實已經到了不能容忍的程度。對低績效開會的高容忍度不僅是官僚機 構的病癥，企業也是如此。
優秀教鋪獎
《經典插圖版經濟學譯叢》
獲獎辭：深入淺出的講解經濟學的基本原理
旁白：該譯叢是由世界著名出版集團——英國布朗參考書集團編纂、出版的六卷本插圖版經濟學系列叢書，其最大特點是面向大眾，通俗易懂，圖文并茂。作者把許多看似不經意的事用經濟學的概念將其串連起來，小到如何理性地運用你的錢財，明智地進行購物、投資；大到全球經濟的變化等。
《科特勒市場營銷學教程》
獲獎辭：市場營銷課程的首選教材
旁白：科特勒博士所獲的眾多榮譽，包括由美國市場營銷協會為獎勵對“營銷科學作出杰出貢獻”而頒發的康沃斯獎，以及獎勵年度營銷人的斯圖爾特·亨德森·布瑞特獎，科特勒在經營教材方面也比其他任何大家做得老到。本書為最新《市場營銷教程》版本第6版中文版。獲得由美國營銷協會頒布的年度杰出營銷專家教育獎。
主題創新獎
美國軍隊領導話題。
獲獎辭：窺得軍隊管理秘密
旁白：《美國陸軍領導力手冊》：美國陸軍每天都要做兩件事情：訓練士兵，并促使他們成長為領導者。這些領導者原則與實踐使得美國陸軍成為世界上最強大的地面作戰部隊。《海豹團隊》：海軍三棲特戰部隊成功的秘訣也許能成為解決之道。《第一個沖進去，最后一個撤出來》：紐約消防隊員們總結的這句箴言“第一個沖進去，最后一個撤出來”。
寂寞英雄獎
《一分鐘經理人》
獲獎辭：版稅高過《韋爾奇自傳》，但市場不認
旁白：姍姍來遲的“一分鐘”系列正版書，究竟還有多大把握再續“奶酪”的輝煌呢？據說其版稅遠遠超過了《韋爾奇自傳》和《誰說大象不能跳舞》以及同樣炙手可熱的《達芬奇密碼》，但市場反應平平。斯賓塞·約翰遜：美國超級暢銷書作家，其作品已被翻譯成41種語言，流傳全球。肯·布蘭佳，享譽全球的世界級管理大師，他創辦了布蘭佳國際集團并親自擔任該集團的總裁。
《4+2：什么對企業真正有效》
獲獎辭：董事準則書卻被讀者丟在庫房里
旁白：《哈佛商學院》總編輯托馬斯·斯圖爾特認為該書中所提出的管理實務與準則應該制成牌匾，懸掛在每一個董事會的墻上。耗時五年，研究企業為什么能夠獨領風騷數十載的長青計劃。出版社重力推出，幾個月后發現國內讀者并沒有被這個長青計劃的結果所吸引。
特別榮譽獎
《習慣的力量》
獲獎辭：2003年度最暢銷的商業生活類圖書
旁白：亞馬遜書店、《紐約時報》等權威組織評為2003年度最暢銷的商業生活類圖書。也許我們過于在意那些優秀的人表現出來的天賦、智商、魅力和工作熱情，而實際上，當我們把那些表現歸納的話，會發現實際上存在一個簡單的要點：那就是習慣。
《突破停滯》
獲獎辭：用職場停滯警示我們
旁白：停滯期通常是針對領導重視卻又沒有升遷發展前景的管理者而言。幾乎所有人都早晚會自然走上結構性的停滯期。該書將有助于你消除那些阻礙你進行美好新嘗試的偏見，生活重新變得美好起來。
年度爭議獎
《全球化及其不滿》
獲獎辭：大牌經濟學家，都對這本書發表過看法
旁白：支持者們強調，它可能掀起一股新的經濟潮流，要用更多的政府干預驅動無原則的“市場原教旨主義”。而反對者不屑，他們認為這位經濟學家(諾貝爾經濟學獎得主斯蒂格利茨)正在販賣廉價的同情。全球化的話題及爭論將持續下去，而且不會有統一認識的那一天。
年度問題獎
《沒有任何借口》
獲獎辭：暢銷大半年，版權卻經不住追究
旁白：該書已在國內流行大半年，據估計已經賣出200萬冊，這無疑取得了巨大的成就。然而另一本同名《沒有任何借口》的出現，引起了媒體對該書廣泛的探討。《沒有任何借口》是一本培訓企業員工職業精神的讀本，要求員工在極端條件下做出優異表現，它廣受老板們的喜愛。
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