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中新網(wǎng)12月3日電據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)報(bào)道，中國(guó)銀行新聞發(fā)言人王兆文對(duì)媒體披露，以后，中行的中高管人員將一律實(shí)行公開競(jìng)聘的辦法。
據(jù)悉，近年來，中國(guó)銀行加大了中高級(jí)管理人員選任制度改革力度，伴隨各項(xiàng)人力資源管理改革方案的逐步實(shí)施，干部人事制度改革由局部改革、單項(xiàng)突破向綜合配套、整體推進(jìn)方向步步邁進(jìn)，中高級(jí)管理人員選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平有了新的提
高。
對(duì)于目前正在進(jìn)行的人力資源管理改革，王兆文指出，對(duì)中高級(jí)管理人員選拔使用采取公開競(jìng)聘和雙向選擇相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體程序?yàn)椋汗几鞑块T各級(jí)經(jīng)理職位設(shè)置及任職條件，由員工提出任職意向；部門和總行黨委根據(jù)職能權(quán)限劃分，對(duì)應(yīng)聘人員的歷年績(jī)效考核結(jié)果和德才表現(xiàn)進(jìn)行考察，結(jié)合新的崗位職責(zé)要求，統(tǒng)一研究決定聘任意見。通過雙向選擇未能產(chǎn)生聘任人選的職位，進(jìn)行公開競(jìng)聘。(姜業(yè)慶)
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