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為了適應(yīng)建設(shè)好、管理好世界一流高原鐵路的需要，青藏鐵路公司加大提升企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略力度，采取各種形式激勵職工做“工作學習型、生產(chǎn)智能型、知識創(chuàng)新型”人才，在全公司形成了“有知識吃香、學技術(shù)風光”的良好風尚。截至9月中旬，已有181名“技術(shù)明星”、“崗位能手”、“安全標兵”先后受到青海省總工會和鐵道部表彰。??
青藏鐵路是當今世界上海拔最高、氣候最惡劣、環(huán)境最艱苦的鋼鐵運輸線。為了激發(fā)
職工的學習主動性，青藏鐵路公司專門制定了創(chuàng)建學習型企業(yè)的實施意見及考核、評比、表彰辦法，成立了領(lǐng)導小組。公司工會還投入20多萬元為運營一線基層站區(qū)配備了業(yè)務(wù)技術(shù)、社會科學、婚姻家庭等內(nèi)容豐富的流動圖書箱。各基層站段隨即組建了讀書會、讀書小組和讀書“網(wǎng)上行”，學習新知識、掌握新技術(shù)成了職工每日的必修課。??
該公司一方面要求各工種、各崗位職工人人都“精一、會二、學三”，另一方面加大對職工新知識、新技術(shù)、新工藝應(yīng)用的培訓力度，分別給格爾木機務(wù)段、西寧機務(wù)段等行車部門安裝了多媒體網(wǎng)絡(luò)教學系統(tǒng)，在沿線各站段建立了功能齊全、高效便捷、信息共享的區(qū)域教育絡(luò)網(wǎng)。同時舉辦生產(chǎn)管理、計算機應(yīng)用、紅外線軌道探傷、內(nèi)燃機車電機電器的應(yīng)急處理等崗位技術(shù)培訓班，短短3個月，全公司在27個站段已舉辦各類培訓班163期，培訓職工達4590人次。??
與此同時，該公司還建立健全了公司、站段和車間三級技術(shù)創(chuàng)新機制，組織職工開展“學習一門新知識、掌握一項新技能、創(chuàng)造一項新發(fā)明、設(shè)計一項新形象、提出一項新建議”的“五個一”活動，機務(wù)、車務(wù)、工務(wù)等7個主要行車部門69個工種的17300多名職工以“師徒結(jié)對”、“技能幫扶”的形式開展技術(shù)大練兵。目前，全公司有24個站段都成立了經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導小組。在機務(wù)系統(tǒng)開展的“雙百”競賽中，有129名機車乘務(wù)員實現(xiàn)安全乘務(wù)800趟，有143名機車檢修員實現(xiàn)安全修車1000臺，車輛系統(tǒng)有12人安全檢車記錄已突破9萬輛。
（信息來源：工人日報）
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