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隨著一代溫州民營企業家的標桿王均瑤的英年早逝，對健康的關注開始升溫，人們開始討論亞健康，而在國內首家提出健康管理概念的愛康網也隨之浮出水面。
曾經擔任最大商旅網站Ｅ龍網ＣＥＯ的張黎剛現在成為愛康網的ＣＥＯ。他說：“是事先投資一元錢進行健康管理，還是日后花費8元錢來支付醫療費用？中國企業還需要重新審視自己的人事制度。但是越來越多的企業意識到個人健康的重要性，這是健康管理公司存在
的最大理由。”
在中國，健康管理是一個全新的概念。“如果能更早有一家健康管理公司來管理這些企業家的健康，這些日理萬機的企業家也許不會過早辭世，這都是創造巨大社會財富的人。”張黎剛這樣解釋愛康網正在做和將要做的事情：為企業和個人提供全方位360度健康管理。
企業管理者往往決定著企業的成敗，管理者的“健康、幸福、高效”也是讓他們最大限度發揮才干的基本保障，然而職業壓力和不健康的生活方式導致中國企業管理者增加了很多疾病甚至安全隱患。在過去的幾年中，青島啤酒前總裁彭作義；地產巨子湯臣集團湯君年；愛立信中國前總裁楊邁；最近的均瑤集團董事長王均瑤……相繼因慢性病發作病逝。隨著他們的去世，不僅導致企業因為新舊交接期間不穩定而生產率下降，也讓社會失去了他們的管理理念、豐富經驗等等寶貴財富。對一個企業而言，不僅僅管理者的健康影響著企業的效率，員工的健康狀況對企業同樣影響巨大。
健康管理正在催生中國人事制度的變革。“在參加醫保的前提下，企業為了降低開支，不會考慮額外的直接投入，為員工提供健康管理計劃來減少亞健康以及高危人群的比例，但是，由于員工的低效工作導致公司的損失是最大的，最終損失的還是企業。”張黎剛介紹。
在西方國家，健康管理經歷20多年的發展，已經成為醫療服務體系中重要的組成部分，并證明能有效提高員工健康狀況并明顯降低醫療保險的開支。但在中國，愛康網是第一家提供健康管理服務的專業機構，提供了一對一針對式健康服務的整套體系。在它身后，是龐大而雄厚的專家資料庫，協和醫院、安貞醫院等等的名院名家為愛康網的會員提供醫療服務。張黎剛介紹，企業選用愛康網提供的健康服務后，通過愛康服務平臺，系統先進行疾病與健康的評估，然后分析每一位員工的風險因素，并提供健康改善教育，對于處于亞健康狀態、高危群體、已患病群體，建立一個醫、患溝通渠道，提供跟蹤服務。這一切借助現代ＩＴ手段實施起來都非常容易。王明林
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