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11月28日，2004中國企業(yè)創(chuàng)新年會在北京國賓酒店舉行。本次年會指出，中國正迎來以“開放狀態(tài)下自主創(chuàng)新”為特征的第三次創(chuàng)新浪潮，中國企業(yè)應該學會通過創(chuàng)新贏得高增長。
主持人：
感謝張先生的致辭，慷慨激揚，張先生是科技主管部門資深的政府官員，他的發(fā)言高屋建瓴，已經(jīng)提到國家科技安全這個角度。我注意到張先生不只一次說過要橫下一條心，有點要拼的感覺。
接下來有請教育部科技司司長謝煥忠先生給我們做致辭。有請。
教育部科技司司長謝煥忠：
尊敬的全國人大韓啟德副委員長，尊敬的全國政協(xié)副主席王選先生，尊敬的北京市副市長范伯元，尊敬的各位領導，出席會議的各位企業(yè)家，大家上午好。首先我向會議的召開表示衷心的祝賀。我覺得創(chuàng)新是人類社會發(fā)展永恒的主題，更是我國舉國上下所關心的一個熱點。隨著經(jīng)濟的競爭，國力競爭的日益加劇，創(chuàng)新的作用和地位越來越顯得重要，我本人是長期從事高校科技管理工作的，對企業(yè)的情況了解不夠，企業(yè)創(chuàng)新的概念應該很廣，我僅從科技創(chuàng)新的角度看對推動企業(yè)的自主創(chuàng)新幾點思考，供大家討論。
第一，要推動創(chuàng)新人才向企業(yè)移動，人才是創(chuàng)新最關鍵的因素。科技部2003年的科技統(tǒng)計公報，統(tǒng)計了一些數(shù)據(jù)，全國研發(fā)人員大概是103.5萬，大中型企業(yè)里的只有42.4萬萬，這樣的比例要使企業(yè)成為創(chuàng)新或者技術創(chuàng)新的主體還遠遠不夠。我們注意到在美國和日本，或者歐洲一些發(fā)達國家，這樣的比例正好跟我們國家是倒過來的。要是加強企業(yè)的創(chuàng)新，使企業(yè)成為創(chuàng)新的主體，必須推動創(chuàng)新的人才進一步向企業(yè)移動。當然，我們還要創(chuàng)造各種條件來吸納，每年大學和科研機構源源不斷地培養(yǎng)創(chuàng)新人才。
第二，要加大對企業(yè)的研發(fā)和投入。國家的科技計劃對研發(fā)的投入，特別注重對企業(yè)的支持，我覺得這僅僅是一個方面，第二個方面企業(yè)自身的研發(fā)費用也應該有投入，去年的科技統(tǒng)計公報談到了企業(yè)現(xiàn)在2002年研發(fā)的投入占全國研發(fā)投入的61.2%，這個比例對創(chuàng)新極其發(fā)達的國家還是不夠的，這個比例要進一步提高。前幾天跟惠普高級副總裁來訪問，僅僅惠普一個公司研發(fā)投入達到40多億美元，國內的企業(yè)要達到這樣高的企業(yè)，當然購買力不同，但是要達到像這樣的研發(fā)投入比例還是不多的。由于企業(yè)自身對創(chuàng)新的重視，企業(yè)這幾年發(fā)明專利的數(shù)量增長很快，1998年企業(yè)授權發(fā)明專利僅僅有182項，到2002年達到了1461件，四年的時間翻了三番，但是絕對數(shù)量還遠遠不夠，這跟企業(yè)自身經(jīng)費的投入密切相關。
第三，大力推動產(chǎn)、學、研的合作。過去我們，包括我本人也致力于這方面的工作，但是我們采取了很多措施，效果其實不是很顯著，我覺得主要有兩個方面，一個是在制度上還沒有做到有效地把產(chǎn)、學、研三方合作，在制度安排上固定下來，舉一個最簡單的例子，比如學位制度，國外的學位制度實際上是把產(chǎn)、學、研三方緊緊地捆在一起，看我們國家大的制度或者基本的法律來講，沒有一項是能把產(chǎn)、學、研三方緊緊捆在一起，這方面還遠遠不夠。
在政策措施上還有很大的工作空間，當然我們國家部委，包括科技部、教育部，原來的經(jīng)貿(mào)委，現(xiàn)在的發(fā)改委都高舉產(chǎn)、學、研的旗幟，也搞了產(chǎn)、學、研的計劃，但是這些遠遠沒有變成政府主要的行為，還有相當大的工作空間。
這次會議的召開，各位企業(yè)家可以交流很好的經(jīng)驗，產(chǎn)生新的思路，對推動企業(yè)的自主創(chuàng)新會有很大的效果，產(chǎn)生很大的作用。我預祝會議能夠取得圓滿地成功。謝謝各位。
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