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精英之困:過勞現(xiàn)象侵?jǐn)_中國企業(yè)家


http://whmsebhyy.com 2004年11月26日 09:04 經(jīng)濟(jì)參考報(bào)

  11月7日,改革開放的風(fēng)云人物、“膽大包天”的均瑤集團(tuán)董事長王均瑤,因患腸癌醫(yī)治無效,在上海逝世,年僅38歲。英年早逝,令人扼腕。作為浙江民營企業(yè)新一代的領(lǐng)軍人物之一,他的死成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。這一方面在于他掌握著大量的社會(huì)資源,他的離去關(guān)系到身后企業(yè)的興亡和家族的興衰;另一方面,王均瑤之死不是孤例,而是一個(gè)現(xiàn)象,反映出中國企業(yè)家、尤其是民營企業(yè)家在精神和體力上普遍的過勞狀態(tài),因而也引起了人們對(duì)中國企業(yè)家健康狀況的極大關(guān)注。鮮花和榮譽(yù)的背后

  在人們眼里,企業(yè)家總是被鮮花和榮譽(yù)所纏繞著,比如王均瑤是十屆全國政協(xié)委員,并獲得過浙江省“優(yōu)秀私營企業(yè)家”、“上海十大杰出青年”等眾多的榮譽(yù)。然而,企業(yè)家真實(shí)的生活狀況是否真的像他們表面所展現(xiàn)的那樣光鮮,卻要畫上一個(gè)大大的問號(hào)。在企業(yè)家中間流行著一個(gè)順口溜:吃得好,營養(yǎng)少;喝酒多,吃飯少;陪笑多,歡樂少;住店多,回家少;看似瀟灑,其實(shí)內(nèi)心孤獨(dú)。看似調(diào)侃的描述,卻真實(shí)反映了中國企業(yè)家的生存狀況。調(diào)查表明,中國企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者一般每天要工作14個(gè)小時(shí)左右。他們忘我地投身于事業(yè)之中,在成就個(gè)人輝煌的同時(shí),卻也付出了沉重的代價(jià)。

  幾年前,青島啤酒集團(tuán)有限公司總經(jīng)理彭作義壯年而死;去年,熱心于慈善事業(yè)的臺(tái)灣英業(yè)達(dá)副董事長溫世仁因腦中風(fēng)突然去世,年僅50多歲;今年4月份,54歲的愛立信(中國)有限公司總裁楊邁由于心臟驟停在跑步機(jī)上突然辭世……

  在商場上叱咤風(fēng)云、縱橫捭闔的實(shí)業(yè)界精英,沒有輸給競爭對(duì)手,卻輸在了自己手里。對(duì)于完全靠自己打拼的中國民營企業(yè)家來說,更是承受著一般人無法想象的疾病和痛苦。

  首先是疾病侵?jǐn)_。以冠心病、高血壓為例,這些10年前以老年患者為主體的“老年病”,目前卻成了以商務(wù)人士為主體的“商務(wù)病”。浙江省衛(wèi)生廳與省心腦血管病防治辦公室近日聯(lián)合公布的浙江省第三次高血壓抽樣調(diào)查結(jié)果顯示,這個(gè)省高血壓患病率急劇升高,且出現(xiàn)低齡化趨勢。與1990年相比,高血壓患病年齡提前了10年,40歲左右的患病者數(shù)量急劇增加。然而,由于工作繁忙,很多企業(yè)家對(duì)患病根本沒有察覺,甚至連檢查看病的時(shí)間都沒有,導(dǎo)致了健康狀況的急劇惡化和重大疾病的出現(xiàn)。

  溫州市某醫(yī)院今年對(duì)87名著名企業(yè)家進(jìn)行了體檢,發(fā)現(xiàn)87人中,患有高血脂癥者51例,高血壓37例,高粘滯血癥35例,頸椎病或椎間盤膨出31例,脂肪肝22例,冠心病6例,腦梗塞4例,糖尿病13例,高尿酸癥9例,代謝綜合征15例,前列腺增生15例。這些數(shù)字真切地反映出,企業(yè)家飽受疾病困擾,健康狀況普遍堪憂。

  沉重的心理負(fù)擔(dān)也在傷害著中國企業(yè)家的身心健康。商場競爭的激烈殘酷,使很多企業(yè)家背負(fù)著沉重的心理壓力。據(jù)國務(wù)院發(fā)展研究中心的一項(xiàng)調(diào)查顯示,2002年,全國3539位接受調(diào)查的企業(yè)家中,有90%表示工作壓力大,76%的企業(yè)家認(rèn)為工作狀態(tài)緊張。調(diào)查還發(fā)現(xiàn),平均每4位企業(yè)家中就有一位患有與工作緊張相關(guān)的慢性疾病,如神經(jīng)衰弱、高血壓、慢性胃炎等。許多企業(yè)家覺得內(nèi)心孤獨(dú),甚至產(chǎn)生厭世心理。

  浙江001電子集團(tuán)董事長項(xiàng)青松在接受媒體采訪時(shí)表示,王均瑤的死正是因?yàn)樘珓诶哿。這也是他們這一代企業(yè)家的命運(yùn),大家都是白手起家,每天工作18個(gè)小時(shí)左右。然而,對(duì)生命的透支卻也成為中國這一代企業(yè)家的致命弱點(diǎn)。于是,在他們歷經(jīng)拼搏、功成名就之時(shí),卻發(fā)現(xiàn)把握生命航向的舵已不在自己的手中。揭示家族制管理弊端

  建立職業(yè)經(jīng)理人制度,實(shí)行所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,這是現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作的基本方式。然而,目前絕大多數(shù)的中國民營企業(yè)依然延續(xù)著家長式的、包辦一切的家族管理。以草根經(jīng)濟(jì)為特色成長起來的中國民營企業(yè),固然離不開一個(gè)強(qiáng)有力的創(chuàng)業(yè)者和領(lǐng)導(dǎo)者,然而,隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,其弊端也日漸凸現(xiàn):再強(qiáng)的人也無法承受一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)所面臨的全部壓力和挑戰(zhàn)。

  王均瑤逝世后,青春寶集團(tuán)董事長馮根生的反應(yīng)是:不要只做“拼命三郎”。應(yīng)該說,每個(gè)成功的民營企業(yè)家背后都有著不同尋常的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,但相同的一點(diǎn)是,他們大都具有“拼命三郎”的精神。正是憑著這種精神,王均瑤在短短十幾年的時(shí)間里集聚起幾十億元的巨額財(cái)富;也正是憑著這種精神,中國的民營經(jīng)濟(jì)才能在改革開放的浪潮中迅速成長,成為中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的一支有生力量。

  然而,做“拼命三郎”的代價(jià)也是十分沉重的。在將所有的事務(wù)包攬于一身,事無巨細(xì)、事必躬親的同時(shí),企業(yè)家所犧牲的是休息放松的時(shí)間和鍛煉的機(jī)會(huì),時(shí)間一長可以想見其對(duì)身體的危害。有人說,中國的民營企業(yè)家?guī)缀醵际怯蒙眢w打下如今的江山的。確實(shí),企業(yè)家創(chuàng)業(yè)初期對(duì)健康的嚴(yán)重透支,雖然換來30多歲就功成名就,接下來卻又面臨企業(yè)新一輪的擴(kuò)張。企業(yè)家就像一個(gè)自轉(zhuǎn)的陀螺,永遠(yuǎn)也停不下來。

  這也是家族式企業(yè)管理的固有弊端,企業(yè)家包攬一切、大權(quán)獨(dú)攬,最終將自己放進(jìn)永不停頓的戰(zhàn)車,直至崩潰、垮掉。

  家族式管理的另一個(gè)弊端是,由于企業(yè)掌握在一個(gè)人手里,其命運(yùn)就直接關(guān)系到身后企業(yè)的興亡和家族的興衰。王均瑤逝世后,遺產(chǎn)繼承和企業(yè)的管理一直受到社會(huì)的廣泛關(guān)注,不能不說是因?yàn)榧易迨焦芾碜屓艘l(fā)無數(shù)聯(lián)想的緣故。

  家族式管理也使企業(yè)忽視了對(duì)高級(jí)管理人才的引進(jìn),使企業(yè)“掌門人”陷于獨(dú)打天下、獨(dú)木難支的尷尬境地。王均瑤的英年早逝,在中國民營企業(yè)家耳邊再一次敲響了警鐘:按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,在企業(yè)管理中引入現(xiàn)代經(jīng)理人制度,并通過引智形成企業(yè)管理層梯隊(duì),已成為中國民營企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。如此,企業(yè)家自身也可以從事無巨細(xì)的繁瑣事務(wù)中解脫出來,更多地關(guān)注包括自身健康在內(nèi)的其他方面。事業(yè)與健康,孰輕孰重

  企業(yè)家英年早逝悲劇的頻頻上演,讓人們備感困惑,在事業(yè)與健康兩者之中,到底孰輕孰重?中馳財(cái)團(tuán)總裁李成文說,王均瑤是一個(gè)成功者,是溫州企業(yè)家的驕傲。然而,他的話只講對(duì)了一半,王均瑤在創(chuàng)造財(cái)富上確實(shí)稱得上是一個(gè)成功者,但他在維護(hù)個(gè)人健康上卻是一個(gè)徹底的失敗者。

  企業(yè)家是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者,他們的英年早逝對(duì)全社會(huì)來說也是一個(gè)巨大的損失。王均瑤之死在社會(huì)上引發(fā)了強(qiáng)烈的震動(dòng)。一些民營企業(yè)家開始反思,拼命干活是為了什么?創(chuàng)造財(cái)富又是為了什么?痛定思痛,有民營企業(yè)家表示,再多的錢也買不回健康,要珍惜自己的身體。畢竟,人所真正追求的是幸福,包括為個(gè)人為他人創(chuàng)造幸福。而幸福的基礎(chǔ)是健康的身體,沒有一個(gè)健康的體魄作為基礎(chǔ),又何談幸福呢?

  確實(shí),我們的社會(huì)需要許多埋頭苦干、具有奉獻(xiàn)精神的人,但人們也真誠地希望這些人能活得長久。譬如焦裕祿、孔繁森,人們何嘗不希望這樣的人活得健康一些、長久一些,為人民多辦一些好事、實(shí)事。然而,他們卻工作上長年硬拼,生活上長期熬夜,連正常休息時(shí)間都保證不了,從而導(dǎo)致神經(jīng)衰弱、潰瘍病、高血壓、冠心病等眾多疾病和并發(fā)癥,最終走上不歸路。

  人到中年,正是事業(yè)有成之時(shí),卻也是各種生理功能開始衰退之時(shí)。大多數(shù)疾病都在此階段暴發(fā),比如冠心病、糖尿病、癌癥等。許多人在不知不覺間被工作和生活的壓力所壓垮。專家介紹,目前中青年人猝死的現(xiàn)象日漸增多,且多半是企業(yè)的老板,主要就是因?yàn)檫@類人群的工作壓力太大。

  事業(yè)與健康并非水火,關(guān)鍵是要培養(yǎng)健康的生活方式。王均瑤英年早逝帶給人深深的震動(dòng)和深刻的反思。許多企業(yè)家已意識(shí)到,在積極投身于事業(yè)的同時(shí),也要注重身體健康。現(xiàn)代聯(lián)合控股集團(tuán)董事長章鵬飛講得很有見地。他說,現(xiàn)在的企業(yè)家有一個(gè)誤區(qū),就是拼命地創(chuàng)造財(cái)富,但對(duì)自己的健康卻忽視太多。其實(shí),應(yīng)該像經(jīng)營企業(yè)那樣,把自己的健康當(dāng)作事業(yè)一樣來經(jīng)營。(來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào))






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