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提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)帶來成本壓力
新快報(bào)訊據(jù)《民營經(jīng)濟(jì)報(bào)》報(bào)道，“廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)擬升174元”的新聞前日甫一出，即在民營企業(yè)老板當(dāng)中引起了強(qiáng)烈的反響。白云區(qū)天×制衣廠的嚴(yán)經(jīng)理提出，政府在保障勞動者利益的同時(shí)，也應(yīng)考慮保障民企老板的權(quán)益，“我們希望政府也能給民企老板提供一個(gè)雙向交流的對話平臺，聽聽我們的心聲。”民企：壓力難以承受
嚴(yán)經(jīng)理在接受記者采訪時(shí)稱，現(xiàn)階段給員工漲工資實(shí)在不合理，按原來510元的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)能夠完全支付已經(jīng)相當(dāng)不容易，產(chǎn)品單價(jià)多年未漲，原材料價(jià)格卻在不停地上漲，當(dāng)前民企老板承受的壓力是空前的。如果嚴(yán)格按照廣州市勞動保障部門制定的每月510元，即每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)13元計(jì)算，周末加班再乘以2倍、周一至周五晚上加班再乘以1.5倍計(jì)算的話，外國的產(chǎn)品將不會在中國進(jìn)行加工，那么中國能接國外加工定單的企業(yè)也就不多了，如今每個(gè)月還要給工人增加100多元的工資，有幾百名工人的企業(yè)每個(gè)月增加的純支出就又多了好幾萬元。以一家擁有幾百名員工的企業(yè)為例，企業(yè)每月為所有的員工都購買社會保險(xiǎn)的支出就達(dá)到十多萬元。嚴(yán)稱，私營企業(yè)的生存環(huán)境是最艱難的，如稅收最重、要求最嚴(yán)、貸款最難、用工卡得最嚴(yán)……政府職能部門為什么只考慮勞動者的權(quán)益，誰又來保障民企老板的權(quán)益？我們希望政府能夠出面與我們對話，了解我們創(chuàng)業(yè)的艱辛。
白云區(qū)豐×鞋廠的李總則表示，企業(yè)一般都是按照多勞多得的原則給員工支付工資，很多工人1個(gè)月的純收入都超過1000多元，但按8小時(shí)內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，有些企業(yè)還達(dá)不到510元的標(biāo)準(zhǔn)。李指出，鞋子的產(chǎn)品單價(jià)多年來不但沒有提高還在不斷地下跌，而原材料則上漲了1倍多。以制鞋廠為例，今年含有石油成份的粘鞋膠原來是50多元一桶，如今漲到了100多元。勞動保障工作者：加工資具有雙重效果
一位從事勞動保障工作多年的業(yè)內(nèi)人士在接受記者的采訪時(shí)稱，加工資這件事具有雙重效果，它對保護(hù)勞動者合法權(quán)益有正面意義，但同時(shí)也加大了企業(yè)的用工成本。工資低對投資環(huán)境有幫助，但企業(yè)招不到工人，所以作為經(jīng)營者來說還是應(yīng)該用發(fā)展的眼光看問題，相應(yīng)提高勞工的工資水平。清遠(yuǎn)為什么會出現(xiàn)嚴(yán)重的“民工荒”，究其原因就是當(dāng)?shù)氐?80元最低工資標(biāo)準(zhǔn)“趕跑”了當(dāng)?shù)氐膭诠ぁ．?dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)要發(fā)展的時(shí)候，就很難找到工人了。所以說，適當(dāng)增加勞動者的工資對用工的穩(wěn)定性可以起到一定的促進(jìn)作用。
（陳鶯）（觀宇／編制）
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