近日,韓國《朝鮮日報》引用韓就業信息網報道稱,今年下半年對韓57個招聘企業調查顯示,就業競爭率達已到101比1,這比去年75比1就業競爭率和2002年下半年的70比1高出許多。尤其是保險公司等就業制度進行改革的行業就業競爭力急劇上升,如儲蓄保險公司招聘20人,而應聘者達5827人,競爭率為291比1,超過了去年的250比1;出口保險公司的就業競爭率也從去年的140比1上升到今年的241比1(招聘19人,應聘者達3133人)。今年下半年就業競爭率最高的是大韓體育會,招聘6人,應聘者達4673人,競爭率達779比1,超出了去年韓國
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