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普華永道變革整合小組是一個(gè)全球性組織，為全球范圍內(nèi)成千上萬(wàn)個(gè)機(jī)構(gòu)客戶提供管理咨詢服務(wù)。該組織幫助世界級(jí)公司實(shí)施大規(guī)模的轉(zhuǎn)型、解決復(fù)雜的商業(yè)問(wèn)題，助其獲取最優(yōu)的運(yùn)作。
《普華永道論創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)力》是普華永道變革整合小組在進(jìn)行了規(guī)模宏大和廣泛深入的調(diào)查，與來(lái)自美國(guó)和歐洲的高級(jí)咨詢師及最著名的跨國(guó)公司的無(wú)數(shù)高級(jí)經(jīng)理進(jìn)行了深入的
座談，向他們了解了面臨的挑戰(zhàn)后，根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)對(duì)座談結(jié)果進(jìn)行分析和提煉，并且補(bǔ)充以案例分析和文獻(xiàn)檢索得到的最深入的思考的結(jié)果的總結(jié)，是世界頂級(jí)管理咨詢顧問(wèn)們經(jīng)驗(yàn)和智慧的結(jié)晶。
書中首先明確地提出了管理當(dāng)中變革與穩(wěn)定、分權(quán)和控制、個(gè)人價(jià)值和集體績(jī)效、利潤(rùn)最大化和社會(huì)責(zé)任的關(guān)系這些難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題；其次，對(duì)于如何協(xié)調(diào)和解決這些看似悖論的問(wèn)題提出了獨(dú)到的思路和精辟的見(jiàn)解，是一本不可多得的好書。本書的行文方式不是以理論研究的形式出現(xiàn)的，而是非常注重可讀性，注重解決問(wèn)題。是一本管理領(lǐng)域的經(jīng)典暢銷書。
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