勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)是反映宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況的一個(gè)重要而敏感的信號(hào)指標(biāo)。據(jù)安徽省企業(yè)調(diào)查隊(duì)企業(yè)景氣調(diào)查資料顯示：今年以來，隨著宏觀經(jīng)濟(jì)逐步趨好，企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力需求明顯上升。今年一至三季度我省企業(yè)勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)分別為111.1、104.1、107.5,比去年同期分別上升17.0、12.3、3.2點(diǎn)，自去年三季度勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)首次突破景氣臨界點(diǎn)，已連續(xù)五個(gè)季度在景氣區(qū)間運(yùn)行，預(yù)計(jì)四季度勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)仍將進(jìn)一步上升。企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力需求的增加，在一定程度上緩解了當(dāng)前的就業(yè)壓力。

    一、安徽省勞動(dòng)力需求的主要特征

    （一）分行業(yè)看，勞動(dòng)力需求信號(hào)較強(qiáng)的是工業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，社會(huì)服務(wù)業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，住宿和餐飲業(yè)。在我們調(diào)查的八大行業(yè)中，這五大行業(yè)的勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)，今年一至三季度均在景氣區(qū)間運(yùn)行。建筑業(yè)由于季節(jié)因素影響，一季度勞動(dòng)力需求處于不景氣狀態(tài)，二、三季度也進(jìn)入景氣區(qū)間運(yùn)行。交通運(yùn)輸業(yè)、批發(fā)業(yè)勞動(dòng)力需求有所減弱，位于不景氣區(qū)間。

    1、由于能源的需求量越來越大，與能源有關(guān)的采掘業(yè)用工需求增加最為明顯，今年一至三季度勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)分別為103.0、110.6、125.8,比去年同期分別上升30.2、5.3、28.1點(diǎn)。工業(yè)中的紡織業(yè)一直是最能吸納勞動(dòng)力就業(yè)的行業(yè)之一。今年一季度紡織業(yè)的勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)為135.8,創(chuàng)下歷年來的最高值，二、三季度用工需求略有減弱，景氣指數(shù)分別為114.9、106.0。

    2、房地產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求呈現(xiàn)平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。一至三季度勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)為113.6、104.3、108.8,比去年同期分別上升7.4、6.9、4.4點(diǎn)。

    3、社會(huì)服務(wù)業(yè)發(fā)展良好，自“非典”后企業(yè)景氣開始逐季回升，勞動(dòng)力需求也不斷增強(qiáng)，尤其是受“假日經(jīng)濟(jì)”影響較大的旅游業(yè)對(duì)勞動(dòng)力需求比較旺盛。三季度社會(huì)服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)已達(dá)120.8,達(dá)到歷年來最高點(diǎn)。

    4、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)今年三個(gè)季度均為八大行業(yè)之首，分別為123.1、143.8、126.9。

    5、住宿和餐飲業(yè)自去年三季度勞動(dòng)力需求出現(xiàn)恢復(fù)性增長到103.7以來，一直在景氣區(qū)間平穩(wěn)運(yùn)行。今年一至三季度勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)分別為105.0、101.2、108.0,預(yù)計(jì)下季度仍將呈現(xiàn)上升態(tài)勢(shì)。

    （二）從登記注冊(cè)類型看，股份有限公司、有限責(zé)任公司、私營企業(yè)、外商及港、澳、臺(tái)投資企業(yè)吸納勞動(dòng)力的“胃口”較好。

    1、隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的逐步健全，市場(chǎng)競爭也逐步規(guī)范，股份有限公司以其合理的產(chǎn)權(quán)、科學(xué)的管理，優(yōu)勢(shì)逐漸顯現(xiàn)，成為吸納勞動(dòng)力的主力軍之一。自去年一季度到今年三季度，股份公司的勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)一直在景氣區(qū)間平穩(wěn)運(yùn)行，今年三個(gè)季度的指數(shù)分別為126.9、105.4、112.8。

    2、今年一至三季度有限責(zé)任公司勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)分別為115.0、106.0、112.6,比去年同期分別上升11.4、11.5、0.8點(diǎn)。預(yù)期四季度仍將上升。

    3、私營企業(yè)用工需求旺盛。私營企業(yè)的用工需求自2002年以來（去年二季度因受非典影響大幅下降除外）一直保持較高狀態(tài)。今年一至三季度勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)分別為112.4、115.1、109.4。

    4、外商及港、澳、臺(tái)投資企業(yè)今年一至三季度勞動(dòng)力需求情況雖有逐季下降的趨勢(shì)，但均在景氣區(qū)間運(yùn)行。特別是今年一季度勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)為137.5,創(chuàng)下歷年來的最高值。

    （三）分規(guī)模看，企業(yè)越大就業(yè)機(jī)會(huì)越多。從今年三季度來看，大型企業(yè)勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)為111.8,中型企業(yè)勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)為108.1,小型企業(yè)勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)為103.2,表現(xiàn)為企業(yè)越大，企業(yè)勞動(dòng)力需求狀況越好。

    （四）上市公司勞動(dòng)力需求旺盛。上市公司在我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展中居于重要地位，隨著我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好和對(duì)上市公司的監(jiān)管逐步規(guī)范，上市公司的企業(yè)景氣狀況明顯改善，企業(yè)勞動(dòng)力需求也較旺盛。今年一季度上市公司勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)為136.5,為近年來的最高值；二季度景氣指數(shù)為102.0,雖比一季度有所回落，但仍維持在景氣區(qū)間運(yùn)行；三季度景氣指數(shù)開始回升至111.2。

    二、存在的問題

    1、交通運(yùn)輸業(yè)和批發(fā)業(yè)吸納勞動(dòng)力能力有所減弱。改革開發(fā)以來，第三產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我國最能吸納勞動(dòng)力就業(yè)的產(chǎn)業(yè)，今年以來交通運(yùn)輸業(yè)、批發(fā)業(yè)勞動(dòng)力需求有所減弱，三季度我省道路運(yùn)輸業(yè)、水上運(yùn)輸業(yè)、城市公共交通業(yè)的勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)分別為98.7、83.3、90.9,批發(fā)業(yè)勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)為90.1,均處于不景氣區(qū)間。

    2、中小企業(yè)吸納勞動(dòng)力增長緩慢。雖然自今年一季度開始，中小企業(yè)勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)進(jìn)入景氣區(qū)間，但始終維持在臨界值附近，三季度中小企業(yè)勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)為105.9,與大型企業(yè)相差5.9點(diǎn)，總體需求增長緩慢。

    3、國有企業(yè)的就業(yè)空間較小。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，許多國有和集體經(jīng)濟(jì)作為改革重點(diǎn)，管理機(jī)制落后、老化，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天，必然得到相應(yīng)的變革，大批人員隨著改革的變化而調(diào)整。近年來國有企業(yè)勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)始終處于不景氣區(qū)間。今年一至三季度勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)分別為92.0、92.7、95.9,在各種經(jīng)濟(jì)類型中處于最低水平。

    三、幾點(diǎn)建議

    1、大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。增加就業(yè)崗位應(yīng)大力發(fā)展就業(yè)彈性高的產(chǎn)業(yè)。第二產(chǎn)業(yè)由于大量引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，現(xiàn)代化進(jìn)程加速，由勞動(dòng)密集型向資金技術(shù)密集型轉(zhuǎn)化，其就業(yè)彈性下降。第三產(chǎn)業(yè)中的社會(huì)服務(wù)業(yè)、商貿(mào)餐飲、批發(fā)零售等傳統(tǒng)行業(yè)技術(shù)含量低，是典型的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，就業(yè)彈性較高，此外，第三產(chǎn)業(yè)中的一些因技術(shù)進(jìn)步成長起來的新興行業(yè)，對(duì)勞動(dòng)力也有較大需求。

    2、鼓勵(lì)中小企業(yè)。通過調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展有市場(chǎng)需求、為人民生產(chǎn)生活提供服務(wù)的中小企業(yè)。繼續(xù)發(fā)揮勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)型企業(yè)的作用。

    3、整合靈活就業(yè)市場(chǎng)。鼓勵(lì)失業(yè)人員通過非全日制、非固定單位、臨時(shí)性、季節(jié)性等靈活多樣的工作方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以適應(yīng)企業(yè)用工需求和就業(yè)方式的變化。

    4、注重培養(yǎng)“三高人員”。企業(yè)為提高產(chǎn)業(yè)層次，提升技術(shù)含量，實(shí)現(xiàn)“用先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備改造并提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)”這一發(fā)展目標(biāo)，對(duì)高學(xué)歷、高技術(shù)、高職稱的“三高”人才的需求更加迫切。針對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)與市場(chǎng)需求不相適應(yīng)這一問題，企業(yè)和社會(huì)應(yīng)加大對(duì)高技術(shù)人才的培訓(xùn)力度，探索培養(yǎng)“三高”人才的新路子。

    5、勞動(dòng)力需求上升很大程度上取決于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。解決當(dāng)前就業(yè)壓力的根本途徑在于加快改革，拓寬就業(yè)渠道，大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。