明年社保繳費基數由本人簽字確認社保中心專家為您詳解費用構成

    本報在日前刊登的本市將于明年全面實行社會保險費繳費基數職工本人簽字確認制度的消息在讀者中引起強烈反響。很多讀者紛紛致電咨詢，職工繳費基數到底由哪些部分構成，它的高低對社會保險待遇究竟會產生怎樣的影響？為此，昨天，市社保中心的有關人士對此做出了詳細的解釋。

    據市社保中心的有關負責人介紹，社保繳費基數既是計算用人單位和參保職工繳費額多少的重要依據，也是計算職工享受社會保險待遇的重要依據。職工繳費時間越長、繳費基數越高，繳費額越多，享受的待遇就越高。

    養老保險個人賬戶儲存額為計發基數

    據介紹，養老保險待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和補貼組成。一方面繳費基數低影響個人賬戶養老金。因為基本養老保險個人賬戶養老金，以記入基本養老保險個人賬戶的儲存額（包括本金和利息）為基數，按照 1/120計發。而個人賬戶是按照職工本人工資的 11%記入，包括：職工個人繳費的全部（目前為職工本人繳費基數的 8%）；企業繳納基本養老保險費的一部分（目前為職工本人繳費基數的 3%）；上述儲存額的利息。如果繳費基數低，必然影響記入個人賬戶的金額，同時影響養老保險待遇。另一方面繳費基數低還影響過渡性養老金。

    醫療保險職工月均繳費工資是關鍵

    繳費基數的高低對醫療保險待遇的影響主要體現在個人賬戶上。政策規定，醫療保險個人賬戶主要由職工個人繳納的基本醫療保險費、劃入的由用人單位繳納的基本醫療保險費、利息等組成。職工個人按照本人繳費工資（基數）的 2%繳納基本醫療費，全部記入個人賬戶；其余從用人單位繳納的基本醫療保險費中按一定比例劃入，劃入標準為：不滿 45周歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的 0.8%劃入；年滿 45周歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的 1.2%劃入；不滿 70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的 3.8%劃入；年滿 70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的 4.4%劃入；建國前參加革命工作，享受 100%退休待遇的老工人，按照本市職工月人均繳費工資的 4.8%劃入。如果繳費基數低，劃入職工醫保個人賬戶的金額就少，就會影響職工待遇。

    工傷保險五級傷殘發16個月的本人工資

    本市政策規定，參加工傷保險的職工，因工致殘，被鑒定為 1-10級傷殘的，按規定享受一定的工傷保險待遇。計算待遇時，以職工上年月平均工資為基數 ,按傷殘等級來確定工傷待遇。例如，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為 16個月的本人工資，六級傷殘為 14個月的本人工資。而確定本人工資時，以本人工傷前 12個月的月平均繳費工資，即月均繳費基數，作為本人工資。很顯然，在傷殘等級確定之后，工傷待遇的多少是由繳費基數的高低決定的。