隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和企業(yè)制度改革的推進(jìn)，全國建立現(xiàn)代企業(yè)制度工作取得了巨大成效。為了解河南省大型工業(yè)企業(yè)改革和發(fā)展情況，河南省企調(diào)隊開展了全省106家（原107家，因改制缺冰熊集團(tuán)資料）大型工業(yè)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度跟蹤監(jiān)測問卷專項調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示：河南省建立現(xiàn)代企業(yè)制度工作取得明顯成效，大型工業(yè)企業(yè)總體實力繼續(xù)增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益得到顯著提高。

    一、改制和重組成效顯著，資本結(jié)構(gòu)得到改善。至2004年6月末，在106家大型工業(yè)企業(yè)中，已進(jìn)行了公司制改造的企業(yè)87戶，企業(yè)改制面達(dá)82.1%，在已改制的87家企業(yè)中，有限責(zé)任公司占56.3%，股份有限公司占25.3%，國有獨資公司占8.0%，港澳臺合資企業(yè)和中外合資企業(yè)占10.3%。改制為廣泛吸收社會各方面投資、逐步形成多元化投資和多元化經(jīng)營的新格局奠定了基礎(chǔ)，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。在106家大型工業(yè)企業(yè)中，注冊資本金合計為716.3億元，其中，國家資本占52.3%，集體資本占1.7%，法人資本占36.6%，個人資本占3.2%，外商資本占6.1%，與2003年相比，個人注冊資本增加32.2%，外商資本增加21.2%。河南省大型工業(yè)企業(yè)立足于優(yōu)勢互補(bǔ)，積極引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，快速構(gòu)建新的、更高層次的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)企業(yè)的持久競爭優(yōu)勢，形成一批核心競爭力強(qiáng)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和知名品牌的大企業(yè)。近年來，河南安彩集團(tuán)有限責(zé)任公司與菲利普公司，河南省漯河市雙匯實業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司與杜邦公司、永城煤電（集團(tuán)）有限公司與寶鋼公司的戰(zhàn)略合作都取得了較好的效果。

    二、確立了明確的出資人制度，促進(jìn)投資主體多元化發(fā)展。至2004年6月末，106家大型工業(yè)企業(yè)中已有88家企業(yè)在完成清產(chǎn)核資、界定產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上建立了明確的企業(yè)出資人制度，占全部調(diào)查企業(yè)的83.2%。其中：被調(diào)查企業(yè)都有明確的出資人。其中出資人法定人數(shù)為1人的有20家，出資人法定人數(shù)為2-5人的有30家，出資人法定人數(shù)為5人以上的有38家。出資人的明確，投資主體的多元化發(fā)展，為大型工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、科學(xué)管理創(chuàng)造了有利條件。

    三、企業(yè)新“三會”及總經(jīng)理能各司其職、各盡其能。全省大型工業(yè)企業(yè)大多數(shù)按《公司法》要求成立了“三會”，即股東會、董事會、監(jiān)事會。至2004年6月末，在106家大型工業(yè)企業(yè)中，其中：有53家企業(yè)成立了股東會，83家企業(yè)成立了董事會，74家企業(yè)成立了監(jiān)事會，分別占改制企業(yè)總數(shù)的50.0%、78.3%和69.8%。成立新“三會”的企業(yè)，絕大多數(shù)都能履行好自己的工作職責(zé)，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。大型工業(yè)企業(yè)的總經(jīng)理有97.2%能主持生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，98.1%能組織實施經(jīng)營、投資方案，98.1%能擬訂管理制度及機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；有82.1%能聘任或解聘高層管理人員，85.8%能聘任或解聘負(fù)責(zé)管理人員。企業(yè)總經(jīng)理及“三會”能按《公司法》行使各自的職權(quán)，同時企業(yè)管理機(jī)構(gòu)能夠相互約束，相互監(jiān)督，企業(yè)自主經(jīng)營開始走向法規(guī)化和制度化。

    四、加大改制力度，勞動、人事、分配制度改革取得新進(jìn)展。企業(yè)的勞動、人事、分配等三項內(nèi)部制度改革，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的一個重要方面。至2004年6月末，在106家大型工業(yè)企業(yè)中，有97.2%的企業(yè)全面實行勞動合同制，84.9%的企業(yè)實行全員競爭上崗制度的企業(yè)，57.0%企業(yè)的職工已不存在干部和工人身份界限，90.7%企業(yè)的內(nèi)部管理人員已實行公開競聘。企業(yè)分配制度有較大改善，有58.5%的企業(yè)實行經(jīng)營者年薪制，19.6%的企業(yè)實行經(jīng)營者持有股權(quán)、股票期權(quán)，93.5%的企業(yè)實行崗位工資為主的工資制，69.2%的企業(yè)實行科技人員收入分配激勵機(jī)制，17.8%的企業(yè)實行職工持股分配制，40.2%的企業(yè)實行工資集體協(xié)商制度。企業(yè)分配制度正逐步向激勵與約束相結(jié)合的方向改進(jìn)，有效地調(diào)動了企業(yè)經(jīng)營者與職工的積極性。由此看來，大型工業(yè)企業(yè)在建立職工能進(jìn)能出、管理人員能上能下、收入能增能減的企業(yè)勞動人事分配機(jī)制，深化“三項制度”改革方面有較大的突破。

    五、企業(yè)管理逐步規(guī)范，產(chǎn)品質(zhì)量管理力度加大。至2004年6月末，在106家大型工業(yè)企業(yè)中，92.5%的企業(yè)建立了以降低成本、提高效益為目的的獎懲制度并能嚴(yán)格執(zhí)行。為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求，多數(shù)企業(yè)建立健全了企業(yè)信用機(jī)制，106家大型工業(yè)企業(yè)中，有56.1%的企業(yè)在銀行的信用等級為AAA級，28.0%的企業(yè)為AA級，10.3%的企業(yè)為A級。有85.0%的企業(yè)已通過ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證，28.0%的企業(yè)已通過ISO14000環(huán)境系列標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。ISO9000質(zhì)量體系是被世界各國廣泛采用和認(rèn)可的國際標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)通過ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證，提高了自身產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，增強(qiáng)了企業(yè)競爭力。

    六、技術(shù)創(chuàng)新能力增強(qiáng)，新技術(shù)、新產(chǎn)品獲取渠道增多。2004年上半年，106家大型工業(yè)企業(yè)用于研究開發(fā)費用達(dá)7.0億元，同比增長18.5%；有87家建立了技術(shù)中心，占81.3%，其中國家級認(rèn)定的為20.7%，省級認(rèn)定的為20.7%，其他級別認(rèn)定的為24.1%。在獲得新產(chǎn)品新技術(shù)的途徑上，有75.7%的企業(yè)是通過自主開發(fā)獲得，66.4%的企業(yè)是通過引進(jìn)技術(shù)消化吸收和創(chuàng)新獲得，61.7%的企業(yè)是通過與院校科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合開發(fā)獲得。全省106家大型工業(yè)企業(yè)自2000年以來的近三年間，累計獲得國內(nèi)專利授權(quán)579件，其中已應(yīng)用專利494件，應(yīng)用比例為85.3%，技術(shù)創(chuàng)新給大型工業(yè)企業(yè)帶來了新的活力。

    七、企業(yè)總體實力繼續(xù)增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益顯著提高。2004年上半年，全省106家大型工業(yè)企業(yè)的資產(chǎn)總額達(dá)3224億元，同比增長10.6%；銷售額總計1248億元，同比增長27.2%。按資產(chǎn)總額排名：河南省電力公司以415億元位列第一，安陽鋼鐵(資訊 行情 論壇)集團(tuán)有限責(zé)任公司以126億元位列第二，中國石化(資訊 行情 論壇)股份有限公司中原油田分公司以125億元位列第三，平頂山煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司和許繼集團(tuán)有限公司分別排第五、第六。按銷售額排名：河南省電力公司以銷售額135億元名列榜首，安陽鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司以89億元位列第二，中國石化集團(tuán)洛陽石油化工總廠以85億元位列第三，河南省漯河市雙匯實業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司和中國石化股份有限公司中原油田分公司分別排第五、第六。

    2004年上半年，106家大型工業(yè)企業(yè)反映工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益綜合水平的七項指標(biāo)，除資產(chǎn)負(fù)債率（64.0%，比去年增加3.3個百分點）以外均優(yōu)于去年同期。其中，總資產(chǎn)報酬率為2.88%，比去年同期提高0.29個百分點，勞動生產(chǎn)率為14.75萬元／人，比去年同期增加3.3萬元/人，成本費用利潤率為比5.85%，比去年同期提高0.12個百分點。由于企業(yè)盈利水平的大幅度提高，按利潤計算的如銷售利潤率、成本費用利潤率、資金利潤率、資金利稅率、總資產(chǎn)報酬率等各項效益指標(biāo)，也都有不同程度的增長。

    八、企業(yè)所有者權(quán)益增大，可持續(xù)發(fā)展能力增強(qiáng)。2004年上半年，河南省106家大型工業(yè)企業(yè)期末所有者權(quán)益為1160億元，比去年同期期末所有者權(quán)益增長1.3%，據(jù)此計算的資本保值增值率為101.3%。企業(yè)發(fā)展能力體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展后勁，是企業(yè)未來生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。確保企業(yè)投資者投入資本的保值增值，是大型工業(yè)企業(yè)發(fā)展能力的集中表現(xiàn)。