深圳事業單位將實行全員聘用制

　　本報深圳電記者日前從深圳新出版的第40期《市政府公報》獲悉，該市事業單位的用人機制將進行重大轉換，《深圳市事業單位職員管理辦法（試行）》（下稱《辦法》）將從2005年1月1日起施行，規定除實行企業化管理的事業單位外，其他事業單位實行全員聘用制，通過簽訂聘用合同明確雙方的權利義務關系。

　　該《辦法》規定，事業單位實行分類定級管理，職員職位分行政管理、專業技術兩個 職類，每個職類可以根據事業單位的行業性質設置若干職系。在工資福利方面，職員的工資待遇以職位工資為基礎，并根據工作數量、工作質量以及個人創造的經濟效益和社會效益等因素確定。

　　作者：：李南玲

　　（來源：經濟參考報）