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本報北京11月11日電 勞動和社會保障部、建設部在日前印發(fā)《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》中明確：企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農民工工資的，要記入信用檔案，并通報有關部門。建設行政主管部門可依法對其市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等進行限制，并予以相應處罰。
該《暫行辦法》還規(guī)定：企業(yè)應當根據(jù)勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照
依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；企業(yè)應將工資直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人；業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款，致使建設工程承包企業(yè)拖欠農民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農民工被拖欠的工資；企業(yè)因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農民工工資；企業(yè)應按有關規(guī)定繳納工資保障金，存入當?shù)卣付ǖ膶簦糜趬|付拖欠的農民工工資；對于企業(yè)不按照約定支付工資、支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準、拖欠或克扣工資、不支付加班工資和侵害工資報酬權益的其他行為，農民工有權向勞動和社會保障行政部門舉報。
作者：董山峰 通訊員 何偉
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