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北京消息東方基金管理有限責任公司是《中華人民共和國證券投資基金法》正式實施后成立的第一家基金管理公司，東方龍混合型開放式證券投資基金是該公司推出的第一只開放式基金。作為市場上第101只開放式基金，該基金具有鮮明的特征：資產配置靈活、全攻全守。如何駕馭這樣一只產品，本報記者對東方基金管理公司投資總監馮肖武先生進行了專訪。
馮肖武表示，作為基金行業中的新進入者，如何在行業中立足并謀取發展，是東方基金公司的頭等大事。基金公司作為專業的投資管理人，一流的投資管理能力是一個基金公司的核心競爭力所在，這也是東方基金公司追求的目標。而要達到這個目標，則需要有優秀的團隊和良好的機制做保證。
他介紹說，雖然是一個新公司，但在團隊建設方面，公司的起點是相當高的。公司的兩位基金經理宋炳山先生和陳光明先生都是從業多年的老將，宋炳山曾在博時基金管理公司擔任基金裕陽、基金裕華的基金經理、交易部總經理，在富國基金管理公司擔任過投資副總監兼漢興基金經理，他管理三只基金在其管理期間都有著不俗的表現，宋炳山擅長于時機抉擇。陳光明來自東方證券，擔任過東方證券資產管理部、證券投資部業務董事和投資經理，從事證券投資多年，業績表現相當優異，多年來對企業的基本面分析、研究都有其獨到之處，個股選擇能力非常強。從東方龍基金的基金經理團隊來看，這個團隊具備實戰經驗豐富，對中國證券市場有著深刻的認識。所以公司對東方龍基金能為持有人帶來良好的收益有著很強的信心。當然，團隊建設是基金公司永恒的主題，公司將會動用相當大的資源在人才的引進和培養方面，這主要是為了保持公司持續的核心競爭力。
馮肖武指出，良好的機制所要保證的是團隊的所有成員為了共同的目標而勤奮工作。首先，在投資行業中，一份耕耘，一份收獲。幸運總是青睞有準備的人。公司要求投資和研究團隊中的所有成員必須熱愛這個行業并投入十二分的努力。同時也建立了相應的激勵和約束機制來保證整個團隊的積極性。其次，公司的目標是塑造一支高水平的投資隊伍，并實現長期一流的投資業績。要實現這個目標挑戰很大，最大的挑戰來自于：中國作為一個新興市場經濟體相對于西方成熟國家更大的不確定性；其次來自于資本市場快速的變遷，中國的資本市場十多年的發展已經走過了成熟市場幾十年甚至上百年的歷程。這種快速的變遷不僅意味著機會同時也意味著風險。所以，要想獲取長期良好的業績必須要求投資團隊成員時刻思考、學習，在堅持價值眼光考量企業的同時，保持足夠的靈活性。也就是說，良好的機制所要提供的是一個鼓勵員工不斷學習、不斷創新，原則性和靈活性協調統一的氛圍；最后，良好的機制要能夠盡量融合不同成員之間不同的價值趨向，不同的理念和風格，以達到效率的最大化。目前，公司已經初步建立了運行良好的機制。
東方龍基金是公司傾力打造的第一只基金產品。東方龍基金是以時機選擇和價值選股兩種理念有機結合的創新產品，它既強調精選個股的重要性，同時又是一個積極配置型基金，股票、債券配置比例都是0到95%。設計這樣一只基金產品的出發點有三個。第一、它是切合中國資本市場特征的，在中國這樣一個系統風險較高的新興市場中，進行有效的資產配置的重要性是不言而喻的。第二、它是根據公司投資團隊的專長量身定制的，市場時機選擇和精選個股的兩種策略，是兩位基金經理各自的強項。第三、有利于基金經理實現良好的絕對收益，這是這只基金最終追求的目標。上海證券報記者盧麗秀
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