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《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》發布并施行
新華社北京11月4日電（記者劉羊旸、齊中熙）建筑業企業今后將把工資直接發放給農民工本人，而不是通過“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人轉發。企業還可委托銀行向農民工發放工資。
這是勞動和社會保障部、建設部近日聯合發布并施行的《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》中規定的。企業違反國家工資支付規定拖欠或克扣農民工工資的，將被記入信用檔案。建設行政主管部門可依法對其市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等進行限制，并予以相應處罰。有關人士評價說，《辦法》將從制度上有效遏制拖欠農民工工資現象的發生。
關于工資的支付辦法、標準和方式，《辦法》明確，企業應依法通過集體協商或其他民主協商形式制定內部工資支付辦法，并告知本企業全體農民工。企業應當根據勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當地最低工資標準。
《辦法》指出，業主或工程總承包企業未按合同約定與建設工程承包企業結清工程款，致使建設工程承包企業拖欠農民工工資的，由業主或工程總承包企業先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。企業因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業追回的被拖欠工程款，應優先用于支付拖欠的農民工工資。企業應按有關規定繳納工資保障金，存入當地政府指定的專戶，用于墊付拖欠的農民工工資。
對于未按照約定支付工資、支付工資低于當地最低工資標準、拖欠或克扣工資、不支付加班工資的，《辦法》賦予農民工向勞動和社會保障行政部門舉報的權利。
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