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各等級技術人才已連續多個季度需求大于供給
記者孫超北京報道勞動力市場中的結構性矛盾依然存在，一方面，高技能、高素質人才供不應求，各技術等級的求人倍率（需求人數／求職人數）已連續多個季度大于1，勞動力需求大于供給；另一方面年齡偏大、無技能的求職者就業困難。
這是勞動保障部對三季度全國115個城市報送的勞動力市場職業供求狀況信息進行綜合分析后，得出的一個結論。
據介紹，今年第三季度，各技術等級的求人倍率均大于1，其中求人倍率較大的是高級技師、高級工程師、技師，其求人倍率分別為2．59、1．93和1．84。按年齡分組，16－24歲、25－34歲年齡組的求人倍率高于其他年齡組，其求人倍率分別為1．03和1．05；45歲以上年齡組的求人倍率最低，僅為0．53。
三季度，這115個城市報送的信息還表現出勞動力市場職業供求的其他一些特點：
第二產業用人需求增長，第三產業的用人需求依然占主體地位。第一、二、三產業需求人數所占比重依次為2．2％、32．9％和64．9％。與上季度和去年同期相比，第三產業的需求分別下降了0．5和1．5個百分點；而第二產業的需求比重分別增長了0．9和1．4個百分點。
用人需求主要集中在批發和零售貿易、餐飲業，制造業和社會服務業，三大行業需求合計約占總需求的72．4％。與上季度和去年同期相比，制造業用人需求比重分別增長了1．8和1．1個百分點，呈現持續上升態勢。
私營及個體企業和股份制企業的用人需求占多數，比重合計達60％；但與上季度相比，私營及個體企業的用人需求比重下降了0．6個百分點；股份制企業的用人需求比重下降了1．3個百分點。
求職人員中失業人員（包括新成長失業青年、就業轉失業人員和其他失業人員）占多數，所占比重為57．6％。新成長失業青年、其他人員（主要是進城務工人員）的比重呈現增長態勢，而就業轉失業人員和下崗職工的比重則出現下降。
分地區看，勞動力市場求人倍率依次為：華北地區0．93、東北地區0．85、華東地區1．11、中南地區0．77、西南地區0．90、西北地區0．78。
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