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本報(bào)北京11月3日電 “利用三年時(shí)間即至2007年底,引進(jìn)一萬名以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊缺的,包括具有國際、國內(nèi)領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人,醫(yī)藥、生物、新材料、新能源等重點(diǎn)支柱行業(yè)急需的各類高層次人才。”這是今天從2004年浙江省北京高層次人才洽談會新聞發(fā)布會傳出的信息,也是浙江省“萬名高層次人才引進(jìn)工程”的工作目標(biāo)。
據(jù)浙江省人事廳副廳長袁中偉介紹,截至去年底,全省人才資源總量達(dá)285萬,平均每萬人口人才擁有量為609人。其中,具有高級職稱的人才、以各種形式為浙江服務(wù)的兩院院士人才、享受政府特殊津貼的專家、國家和省級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家及聘請的外國專家等各種類型的高層次人才達(dá)10多萬。但高層次人才在浙江還是“稀缺資源”。
作為“人才強(qiáng)省戰(zhàn)略”內(nèi)容之一的“浙江省萬名高層次人才引進(jìn)工程”,將實(shí)行“總體規(guī)劃,逐年推進(jìn),分級負(fù)責(zé),上下聯(lián)動”的機(jī)制,計(jì)劃推出11248個(gè)崗位,以獵取兩院院士、學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人、博士生導(dǎo)師、校長和特級教師、高級經(jīng)營管理人才、博士、碩士、海歸等各種高層次人才為目標(biāo),承諾用10萬—20萬元;20萬—50萬元;50萬—100萬元等不同檔次的年薪,提供富有磁力的創(chuàng)業(yè)平臺及生活條件,回報(bào)為浙江發(fā)展作貢獻(xiàn)的各類精英。
本月7日在北京將舉辦浙江省北京高層次人才洽談會,前來現(xiàn)場攬才的有100多個(gè)用人單位,擬從北京吸引3000名高層次人才。
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