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人力資源（HR）管理是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中的關(guān)鍵組成部分；而信息技術(shù)的應(yīng)用，又對人力資源管理的現(xiàn)代化起到了重要的推動作用。近年來，北京外企服務(wù)集團(tuán)有限公司（FESCO）采用了大量性能優(yōu)異的戴爾計算機(jī)設(shè)備，有力地推動了對現(xiàn)代化人力資源管理的探索。
FESCO是全國最大的外企人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為大量在華投資的知名跨國公司提供了雇員招聘、人事代理等人力資源方面的服務(wù)，是5.8萬多名外企中方雇員的“娘家”。作為一
家高度專業(yè)化的企業(yè)，F(xiàn)ESCO一直在人力資源管理的最前沿進(jìn)行積極的探索，特別是近年來重點開發(fā)了“人力資源管理BOSS系統(tǒng)”，并建設(shè)了現(xiàn)代化的人員招聘“測評中心”。
“人力資源管理BOSS系統(tǒng)”是FESCO的人力資源信息管理核心平臺，它能夠執(zhí)行“合同管理”、“雇員管理”、“社保醫(yī)療管理”等各種人力資源代理業(yè)務(wù)，并可提供業(yè)務(wù)報表查詢、數(shù)據(jù)分析和決策支持等多種功能。作為重點項目，該系統(tǒng)的成功研發(fā)不僅為FESCO的業(yè)務(wù)管理現(xiàn)代化奠定了堅實的基礎(chǔ)，而且也為整個人力資源界，提供了重要的借鑒。
在系統(tǒng)的開發(fā)過程中，需要用到微軟.NET工具包、甲骨文、SQL數(shù)據(jù)庫等占用資源較高的軟件，為此，F(xiàn)ESCO專門向戴爾定制了一批特殊配置的GX270臺式機(jī)，它們均擁有主頻在2.8GHz以上的英特爾奔騰4處理器，具備支持超線程技術(shù)的800MHz系統(tǒng)前段總線，內(nèi)存和硬盤分別高達(dá)2GB和80GB。負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)的FESCO相關(guān)人員介紹說：這批機(jī)器“性能優(yōu)異，運行穩(wěn)定，為確保BOSS系統(tǒng)的按期、成功開發(fā)做出了重要貢獻(xiàn)。”
人員招聘“測評中心”是FESCO在人力資源服務(wù)方面的又一項新舉措。該中心為每個應(yīng)聘人員制作了標(biāo)準(zhǔn)化的應(yīng)聘錄像，外企雇主前來招聘時，可首先調(diào)看這些測評錄像，再進(jìn)一步鎖定面試范圍。此舉極大地提高了招聘工作的效率，在方便雇主的同時，也節(jié)約了應(yīng)聘者的時間。目前，中心用來對測評錄像進(jìn)行編輯和管理的臺式機(jī)，全部為戴爾GX270。
作為FESCO對外窗口的“外企人才在線”網(wǎng)站，也使用了戴爾臺式機(jī)。該網(wǎng)站面向跨國公司、高科技企業(yè)以及廣大中外雇員，為他們提供了專業(yè)化、個性化的人力資源信息服務(wù)，已成為廣大外企在中國“求才”的源頭之一。
戴爾臺式機(jī)在FESCO的其他部門也得到了廣泛的應(yīng)用。談到與戴爾的合作，IT系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人首先對戴爾的“直接經(jīng)營”方式表示了肯定。他們一致認(rèn)為：“直接經(jīng)營省略掉了各種中間環(huán)節(jié)，不僅節(jié)約了采購費用，而且提高了采購的透明度和可控性。戴爾不僅能夠按要求，在工廠預(yù)裝好軟件，而且還能夠提供強(qiáng)大的售后技術(shù)支持，解決設(shè)備運行中的各種需求這在很大程度上減輕了我們IT部門的工作負(fù)擔(dān)。”
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