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德國最重要的商業組織BDI工業聯盟和BDA雇主聯盟將于下個月提議對已經執行了30多年的允許工人參與公司決策的法律條款進行根本的檢討，并希望取消在員工超過2000人的大公司的監事會里工人代表必須擁有一半席位的規定。但是該提議立即遭到來自貿易協會和政府的強烈批評。目前，汽車制造商歐寶和零售商Karstadt正在與工人代表們協商重建和減員的問題。
但是，BDA的勞工法律專家RolandWolf先生堅持認為，這項旨在改變德國長久以來執行的雇主和工人共同決策的體制的建議對于德國公司長期發展是非常必要的。他表示：如果企業要保持自己的競爭力，那么這些規定就必須與其他的歐洲國家的安排保持協調一致。眼下這些規定已經成為德國企業發展的障礙和吸引外資到德國的一個不利因素。1976年時，此規定被引入法律。盡管沒有人堅持將此條款廢除，但是BDA和BDI一直對此抱有反對意見。
BDA和BDI的官員預計該法律草案將不會被施羅德的中左政府通過，其目的是通過提出這樣的措施，寄希望于基民盟能夠在2006年贏得選舉上臺執政后能很快通過并執行。
目前，德國共有800多家員工超過2000的大公司，按照規定，這些公司必須在監事會中留出一半的席位給工人代表。
（信息來源：駐慕尼黑總領館經商室子站）
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