研究駕馭投資團隊形成合力--訪易方達基金公司投資部、研究部總經(jīng)理肖堅 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://whmsebhyy.com 2004年10月25日 12:39 證券時報 | |||||||||
    第一次見肖堅,是在2003年度晨星基金評級頒獎會上,當時,肖堅四次上臺領(lǐng)獎,是當之無魁的基金明星。而臺下的肖堅外表平靜,淡定儒雅。訪談之中,他思維縝密,語言犀利,記者的確領(lǐng)悟到肖堅堅實的投資功底。     記者:易方達基金一直以來都有不錯的表現(xiàn),我們很想知道,易方達是本著怎樣的理財觀來進行決策的?
    肖堅:我們一直堅持"用好大家每一分錢的投資理念",整個投資組織的思路就是穩(wěn)健,力求實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長。     在選股思路上,易方達是國內(nèi)最早實施價值投資的公司之一。早在2001年、2002年,旗下基金主要選擇國企大盤股和行業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè),這一思路比別人走得早。正如公司投資總監(jiān)江總堅信的:價值是由成功企業(yè)創(chuàng)造的。這一原則是我們選股時能保持穩(wěn)健的基礎(chǔ),在市場主流追求高回報率時我們卻選擇風險小的品種。比如,在上證1900點時買進上海機場(資訊 行情 論壇),到現(xiàn)在還賺約70%,當時我們考慮的就是穩(wěn)健。再如, 2002年易方達買進的揚子石化(資訊 行情 論壇)、中集等都獲得了市場的認同。     總的說來,只有研究具有著前瞻性、深度和準確,才能正確投資,否則研究對投資就是有害的。     記者:現(xiàn)在也有這么個現(xiàn)象:追隨價值投資反而成為價值投資的受害者,易方達如何理解價值投資?     肖堅:我們對價值投資的理解并非一成不變,而是不斷根據(jù)市場的變化進行調(diào)整。2002年,我們的投資原則是"雙低一高",即"低市盈率、低價、高分紅";去年,易方達提出雙20標準,即"20%的市盈率、20%的成長率"的選股標準;今年我們又把目光投向具有較強的國際競爭力的企業(yè),如茅臺、中集等。     記者:現(xiàn)在基金投資普遍感受到一種困惑:從國際估值體系來衡量中國股市,大多數(shù)人認為整體估值偏高,后市并不看好;但從政策面和宏觀增長來看又能有力支持和推動股市,后市仍可較好表現(xiàn),請問您如何看待這一矛盾?在這種矛盾中,你們的投資策略又怎樣設(shè)計實施的?     肖堅:我認為,中國股市波動是表象的波動,實質(zhì)是結(jié)構(gòu)的調(diào)整,股價波動表現(xiàn)可分為三種類型:一是波動向上,這類股票的比重小,難以支持市場整體上升;第二種就是波動徘徊型;還有就是波動向下,這類股票的比重大,市場重心也跟著下移。所以,我們的投資思路就是去選擇那些真正在成長的呈現(xiàn)為"波動向上"的股票。     記者:如果請您概括一下你們的核心競爭力,您認為是什么?     肖堅:我想應該是我們一直在非常用心地進行投資研究,首先我們的投資部門和研究部門非常融合,共同做研究,形成準確度高、有前瞻性的投資方案,研究員可以成為基金經(jīng)理、基金經(jīng)理也是研究員。其次是我們有寬松的機制,研究人員常常出去跑調(diào)研,更富于創(chuàng)造性,非常嚴格、以老帶新、民主考核的制度,使公司內(nèi)部形成了良好氛圍。     記者:面對基金行業(yè)越來越激烈的競爭,你們今后的主要應對策略是什么?     肖堅:我們?nèi)匀粫粩嘁詧F隊精神帶動公司的發(fā)展,凝聚每個人的思維智慧, "十個人打一個人",贏得競爭優(yōu)勢。因為每個人的思維不一樣,我們也因此更能發(fā)現(xiàn)上市公司的真面目。我們的研究平臺也可能是最先進的,參照國外數(shù)量化分析方法,建立了研究報告打分、評估系統(tǒng)。選股方面我們會努力選擇最好的、領(lǐng)先型公司,但這是動態(tài)過程,只為實現(xiàn)更好選擇。     記者:我們知道您同時也是科翔基金經(jīng)理,最后想請問一下,您對基金評級機構(gòu)的排名有何看法?     肖堅:首先我們當然很重視第三方評價,會力求把自己管理的基金做成絕對回報最好的基金,另外,排名也是向別人學習的參照,有競爭才有壓力。     肖堅認為,把握風險和收益的最佳平衡點,基金管理要在長跑中取勝。
|