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“2004年南方周末中國內地人物創富榜”10月20日下午在北京梅地亞新聞中心正式發布主榜和四個子榜，新浪財經全程直播新聞發布會。以下為發布會實錄：
主持人：謝謝張總，張總交代了南方周末做創富榜的動機，感謝了我們的支持單位、領導和朋友們。南方周末內地人物創富榜是精心打造的，整個團隊付出了艱辛的勞動，現在請項目的調查執行人，也是項目的實際執行人辛徽先生，為大家對創富榜做一個整體的
介紹。
辛徽 ： 這個項目有這樣幾個特點，第一是公正、公平、公信。從三個方面體現出來，第一是資料來源進行篩選，我們調查一個集團，上市公司有年報，首先從當地的商會、協會然后從政府的有關部門進行調查數據，然后再到企業核實，每一個數據之上有三個以上不同的信息來源，然后相互的印證。
第二個特點，按照這些原則我們確定了幾個基本的基礎，第一是大概三個億左右，我們按照這個標準挑了兩千家企業作為調查對象，包括保護消費者所有權益等等情況，最后挑了140家，之后再調查再復核。第二是我們的評估體系，我們當初設立評估體系是考慮了一個經濟學家、社會學家、法學家都要有所參與，具體執行操作我們找了暨南大學會計學的博士候選人幫助我們做這個事情。還有就是評估體系的各項權重，個人資產30%，社會責任占40%，我們盡可能把社會責任量化，納稅、捐贈。還有一個部分是企業文明占20%，比如真正保護職工合法權益，我們有幾個標準第一給職工的工資不能低于當地的最低工資標準，第二是不是經常超時加班，是不是給職工購買了最低的工商保險，還有一個是公眾投票占10%，我們在新浪網上公布侯選名單，大家來評選。這是體現公平、公開、公信的部分。
我們這個榜和境外榜的區別我再介紹一下。第一評估體系是不同的，因為價值取向不同所以制作評估體系很不同。個人資產當然有價值，因為擁有財富本身就是一種責任，同時擁有個人財富是為個人對社會的責任和納稅的前提。然后是守法誠信狀況，尊重和保護職工合法權益狀況，我們和國外的榜很大不一樣是體現了價值觀的取向。第二是我們的上榜人物，我們有一個盡可能科學的評估體系，根據評估體系比如某一項指標實在是太差了，比如有一個事例，胡潤排行榜中的他是深圳，他有20萬工人，他只給一些老鄉上了保險，這不符合我們的基本原則。還有一些在福布斯富豪榜排行很前，但是在我們這里排名很后。
我們的評估體系獨特，數據來源權威豐富，每個數據都有三個以上不同的信息來源互相印證。調查專業扎實是我們的第三大特點，南方周末是中國的第一周報，所以我們的調查能力是沒有問題的，而且還有有關部門的支持，這是第一個優勢。第二個優勢我們的發布平臺，南方周末本身是一個百萬大報，經過20多年的努力，大家的勤奮，在讀者群當中有廣泛的影響。另外評估的資料比較全面，這也是優勢之一，我們從資產、納稅、捐贈、提供就業機會數、誠信守法、尊重保護職工合法權益多個方面進行評估。我們認為這個評估體系符合中國當代社會對民營企業家提出的時代要求，我們改革開放20年，國家經濟實力不斷發展，人民生活不斷提高以后就出現了各種各樣的問題，有些問題可以自己解決，但是有些問題需要各種各樣的方式解決，時代對我們提出了更高的要求。我們符合世界潮流，我們評估體系反映出的各項指標包括發達國家評估企業都有這樣的要求。這里我是介紹了一些我們的優勢和我們的區別，謝謝大家！
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