2004南方周末中國內地人物創富榜技術說明

　　一，截止日期：本排行榜中所有指標統計數據的截止日期為2003年12月31日。

　　二，評選指標：本排行榜的評選指標分為四大類，共七項指標。各評選指標及其權重分布參見下表：

   三，計分方法：

　　1，個人財富的評選指標及其計算

　　個人財富的評選指標只設個人資本一項評選指標，占總權重的30%。其中個人資本最高者為100分，其它上榜人物的得分為該上榜人物的個人資本總額除以個人資本最高者的資產總額再乘以100。

　　計算公式：個人財富得分=(上榜人物的個人資本總額÷個人資本最高者的資產總額)×100

　　2，社會責任的評選指標及其計算

　　公司的社會責任主要由公司的納稅額，社會捐贈和就業員工數三個部分構成。

　　社會捐贈的計算。以上榜人物及其企業社會捐贈總額最高者為100分，其它上榜人物的得分為該上榜人物及其企業的捐贈額除以捐贈額最高者的捐贈額再乘以100。

　　計算公式：社會捐贈得分=(上榜人物的捐贈總額÷捐贈額最高者的捐贈額)×100

　　納稅額的計算。以上榜人物中納稅總額最高者為100分，其它上榜人物的得分為該上榜人物的納稅額除以納稅額最高者的納稅額再乘以100。(納稅額包括上榜人物企業交納的包括所得稅，增值稅在內的各項稅款)

　　計算公式：納稅額得分=(上榜人物的納稅總額÷納稅總額最高者的納稅額)×100

　　員工人數的計算。上榜人物企業員工人數最多者為100分，其他上榜人物得分為該上榜人物企業的員工人數除以員工人數最高者的員工人數再乘以100。

　　計算公式：員工人數得分=(上榜人物企業的就業員工數÷就業員工數最高者的員工人數)×100

　　3，企業文明的評選指標及其計算

　　企業文明的評選指標主要分為守法誠信及保護員工合法權益兩項評選指標。由于這兩項指標屬于定性指標因此我們在評分過程中征詢了有關機構和專家的意見。

　　守法誠信得分根據上榜人物企業遵守各項法規和合同的情況進行評定。每位上榜人物有80分的基礎分，如果上榜人物企業出現違反國家有關法規和商業誠信的情況則進行扣分，如果上榜人物的企業在守法誠信方面獲得有關政府部門及民間機構表彰的，則進行加分，最高得分為100分。

　　保護員工合法權益的得分主要根據企業遵守有關勞動法規的情況和企業員工的參保情況進行評定，如果企業嚴格遵守勞動法并且企業員工各險種的參保率在95%以上則該企業得80分。如果企業出現違反勞動法規的情況或者企業的參保率不足95%則進行相應的扣分。此外對于獲得勞動社保部門表彰的企業將進行加分，最高得分為100分。

　　4，公眾形象的評選指標及其計算

　　公眾形象的評選指標是公眾支持度。公眾支持度指標的得分主要根據網站上公眾對上榜人物的投票情況計算得出，其中得到支持票最多的上榜人物為100分，其他的上榜人物的得分為該上榜人物的得票數除以得票數最多的上榜人物的得票數在乘以100。

　　計算公式：公眾支持度得分=上榜人物的得票數/得票數最多者的票數×100

　　5，最終得分的計算。

　　上榜人物的最終得分根據該上榜人物在各項評選指標的得分乘以該項指標的相應權重計算得出。上榜人物最終得分的高低確定上榜人物在本排行榜中的排名。

　　計算公式：上榜人物的最終得分=個人資本得分×30%＋社會捐贈得分×14%+納稅額得分×13%＋就業員工數得分×13%＋守法誠信得分×10%＋保護員工合法權益得分×10%+公眾支持度得分×10%

　　上榜人物最終得分主要作為其排名依據，并非對人物及其企業的評價。

　　四，評分依據和數據來源：我們主要通過有關民間機構，上榜企業，政府部門和公眾媒介等渠道獲得的數據對本排行榜中的各項指標進行評分，具體的數據參見主榜和各子榜。由于在數據的調查過程中受到一些條件的限制，因此我們的數據可能存在一些疏漏之處，歡迎廣大讀者指出榜中可能存在的疏漏并提供更為準確的數據，以確保本排行榜的公信力。

　　五，任何人因使用本榜的數據進行各類活動所造成的后果與本報無關。