深圳推行勞資關(guān)系四級預警制

　　本報深圳電依據(jù)勞資關(guān)系緊張程度的強弱，不同的企業(yè)被分別掛上了“紅、黃、藍、綠”預警信號，勞動部門則按照預警信號有針對性地采取多種措施，預防重大勞資糾紛的發(fā)生。深圳市寶安區(qū)勞動局今年5月份才建立的勞資關(guān)系“紅、黃、藍、綠”四級預警機制使重大勞資糾紛下降了64.1％。

　　寶安區(qū)勞動局局長張助浪在接受記者采訪時說：“四級預警機制最大的特點就是使我 們的工作由‘救火’轉(zhuǎn)變成‘防火’。”如一企業(yè)拖欠員工工資達兩個月以上，或一個月內(nèi)累計被員工有效舉報3次，或擅自延長工作時間每天超過3個小時,就會被掛上“紅色”預警信號，表明企業(yè)勞資關(guān)系緊張。（來源：經(jīng)濟參考報）