京城家政服務(wù)員生存與權(quán)益狀況調(diào)查公布

　　京城家政服務(wù)員生存與權(quán)益狀況調(diào)查今日首次公布

　　四成小保姆 休息日全無

　　問卷顯示：七成人工資300至500元　六成人僅初中學歷　兩成人遇侵害忍氣吞聲

　　　在京城打工的家政服務(wù)員的真實生存狀態(tài)是什么樣？今天閉幕的第三屆全國打工妹權(quán)益問題研討會上公布的一項調(diào)查數(shù)據(jù)，首次將京城家政服務(wù)員的生存現(xiàn)狀展示在人們面前。

　　去年10月，在聯(lián)合國教科文組織和香港樂施會支持的“家政服務(wù)員支持網(wǎng)絡(luò)項目”中，包括“打工妹之家”等社會組織的調(diào)查者走訪調(diào)查了6家家政服務(wù)公司，對109位在京從事家政服務(wù)工作的家政服務(wù)員進行了問卷調(diào)查。

　　休息

　　近四成人完全沒有　　　　　　

　　被調(diào)查的家政服務(wù)員中，完全沒有休息日的高達37.7%，只有11.3%的受訪者一個月能休息四天。

　　大部分家政服務(wù)員在一個雇主家中呆的時間一般不超過6個月，極少數(shù)的服務(wù)員能在一個家庭中工作超過一年以上。據(jù)分析，家政服務(wù)員的高流動率，除了有一般農(nóng)民工因農(nóng)忙或家庭的其它問題而常中斷工作返回農(nóng)村的原因外，還有一部分是因為低工資等原因造成的。

　　收入

　　七成人實際工資300至500元

　　雖然調(diào)查的對象有來自西部貧困地區(qū)的甘肅省、華中地區(qū)的河南省的婦女，也有來自相對較為富裕的山東和安徽省農(nóng)村的婦女，但半數(shù)的受訪者是人均年收入不及千元的貧困農(nóng)民。在回答“來京打工的主要原因”時，高達64.2%的受訪者回答是因為“家里貧困急于用錢”。

　　在被調(diào)查的109位家政服務(wù)員中，工資在400元以下的占42.5%，在400至500元的也高達32.1%，也就是說不論有無經(jīng)驗，北京市的家政服務(wù)員工資水平約在300至500元之間。今年在北京家政市場供需失調(diào)的情況下，家政服務(wù)員的工資也只上調(diào)了50元。但在這種情況下，北京的家政服務(wù)員的工資一般仍在北京市最低工資標準(545元)之下。與她們實際可得的工資相比較，她們對工資的期望則較實際可得工資高出100至500元不等。受訪者中，近八成人期望工資為500至1000元。　　

　　此外，與實際工資相比，家政服務(wù)員的輸出成本比較高。當問及她們從家鄉(xiāng)到北京來打工一共花了多少錢時，22.2%的人花了200至300元、17.6%的人花了300至400元、16.7%的人花了400至500元，還有10.2%的人花了500至600元。

　　維權(quán)

　　兩成家政人員遇侵害不吭聲　　　　　　　　　　　

　　年齡上，家政服務(wù)員以兩個年齡段居多：15至19歲(22%)和30至34歲(23.9%)；文化程度上，主要是初中程度(63.9%)。由此可以看出，家政服務(wù)員大多是初中畢業(yè)或輟學的年輕女孩，也有一部分是結(jié)過婚、小孩已經(jīng)上小學的婦女。

　　當被問到“當遇到侵害時你會怎么辦？”時，雖然有81.6%的人知道要尋求幫助，但仍有17.3%的服務(wù)員選擇“不吭聲忍著”，這就讓人對她們欠缺自我保護能力和法律意識感到擔憂。

　　調(diào)查結(jié)論

　　家政人員凡事只能自己扛

　　家政服務(wù)員的工作特質(zhì)是進入雇主的家庭中工作，零距離的工作環(huán)境給服務(wù)員造成了極大的精神壓力，同時一旦遇到不良雇主，包括人身安全等權(quán)益等就極容易被侵害。這種長時間封閉的工作狀態(tài)客觀上也使她們喪失了大部分與外界接觸的機會，同時也造成了她們在婚姻上的困惑，時常會有一種孤獨寂寞感。

　　此外，家政服務(wù)員的工作時間、工資標準、休息休假、社會保障等沒有法律依據(jù)。立法上的空白使家政服務(wù)員享受不到基本的社會保險。家政服務(wù)員與輸出地中介公司、輸入地中介公司、雇主之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不明確，輸入輸出地的中介組織所應(yīng)扮演的角色和承擔的義務(wù)就顯得蒼白無力。文／記者 那媛